我剛到南部來求職，第一份工作是一間新創公司的行銷企劃
因為急著需要收入、年底的選擇又很少，薪水就被惡狠狠的砍了5K以上，
但是因為工作很輕鬆～又可以準時上下班所以還可以接受(嗚嗚抱歉我自貶身價了)
至今來快一個月了，前兩天忽然接到了之前面試公司的錄取電話
薪水正常而且是我本身很有興趣的領域，考量之後決定要從現在的公司離職
早上跟大主管提這件事情之後，中午就被叫進他辦公室
劈頭就說：「妳這樣做沒一個月就要走，我們離職程序是要提前一個月告知，不然我們可
以不給妳薪水的！但是法律是人訂的～我們也不是這麼不通情理，我還是會按比例給妳薪
水」
其實在報到的第一天，人資在說明一些工作規範的時候，其中就有很多條違反勞基法
當下我有提出疑問，但也只得到「在南部妳要找符合勞基法的，只能去南科裡面啦」這種
大家都違法～我們跟進只是剛剛好的回答
對照今天離職他們願意給我薪水好像是「恩賜」的反應，我真的對這間公司的未來…
南部很多公司好像都覺得天高皇帝遠，甚麼薪資水平跟勞基法跟浮雲沒兩樣，難怪這麼多
人要離鄉背井上北部
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我很正吧~~╲ ◤ ◢
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