即將離職，卻被主管罵了 - 離職

最近情緒很低落，遇到了一些問題想請教各位該怎麼處理才是最好的。

謝謝各位..

我在A公司擔任助理已經快三年，

在今年二月初就已經跟老闆離辭呈並得到核准。

老闆的要求是要等他找到新人才可以離職。

三月底時，跟老闆確認新人進公司的時間，以及交接期限，

老闆回覆是，交接一個星期就夠了，

而且不論找到新人與否，我只要做到四月底就可以，

若我找到新的工作可以提前離開。


最後，新人直到上週一(4/20)才來報到，

我很幸運的也剛好收到綠取通知，要我在5/1報到，

所以我需要跟公司請假二天，去準備我新公司的東西。

我依照老闆先前跟我說的，跟新人交接了一周，

這一週內，我將所有的工作內容都帶著新人實際做一次，

對於不清楚的部份也特地寫了書面說明，

我預計明後天請假，去辦理我報到的事情，若能在一天內處理完，

我就會提前回公司上班。

星期四時我已經跟老闆請好假，但卻被另一個主管責罵，

(我直屬老闆管轄，但需要輔助另一個部門的業務)

主管認為交接只剩沒幾天，新人不上手的情況下，

我卻要請假，這樣很不負責，

我將請假原因以及交接的情況都跟主管說明了，

但主管卻是說，他不管我在新公司的行程，

新人不上手，說明書寫了也等於沒寫，

如果我抱持著"覺得反正都要離職了，不認真交接也無所謂"的心態

一定要請假，她也無話可說

接著又說她不想跟我爭辯"有無認真交接"的問題，

然後就不理我了....



我現在好猶豫該怎麼做，

我該堅持我要請假準備新公司報到的東西呢?

還是..先回A公司帶完新人?

但這樣我就交不出新公司要的東西，
且因為新人晚進公司的緣故，我已經請新公司多等我一周報到了，


若是妳們，你們會怎麼做呢?

先在此謝謝各位



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