首先，我是回鍋的員工，而且是看到職缺後自已打電話詢問前主管我想應徵這個職缺的
不否認就是當初求職不順才會想到再回去，另一方面這個職缺比起我之前的要好上一些
然而，在面試時壓了你的薪水，又提出3個月試用期內沒完成目標要走人
在當時的情形下，雖然對前一天電話中談的和面試時差很多感到憤怒，但我也只好答應
可是，目標達成了(老實說前面幾年這個目標從沒人達成過)
我的薪水還是一樣，對此，我頗有怨言
因為我的職稱是全辦公室最低的，而且當初主管全盤否定你的經歷
硬是壓你的薪水
然後，我又聽到我的長官說
「其實主管一直想不透為什麼當初他施捨給你工作，你還不滿意」
所以，全辦公室他面試進來的都不是施捨，我的就是他施捨來的??
所以，他叫誰去接課長就是不叫我，但我卻要去教課長怎麼處理事情??
我想，說我年輕、比較沒經驗、太直什麼都是藉口吧
因為我的工作是他施捨的
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