原本正職工作被要求改做時薪 - 離職

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By Skylar DavisLinda
at 2016-10-25T12:52

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各位前輩好！

我的一位朋友原先是在某三大電信加盟店
擔任總部人員（非門市）
正職工作
但是前幾天老闆突然要求她
下個月開始轉做工讀生、領時薪

她很傻的說離職就好
可是這樣要求超級不合理的吧！
有沒有什麼方法可以幫助她？
直接檢舉之前
她需要做什麼保護自己或是蒐集證據嗎？

我也是社會新鮮人
不太了解這一塊
懇請大家不吝指導，謝謝你們！

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Tags: 離職

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2016-10-29T17:35
看做多久，可以要求資遣，資遣費一咪咪
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-10-30T10:17
離職了嗎？不要亂簽任何東西哦
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-11-04T03:11
要改工讀生 記得重簽一份合約
David avatar
By David
at 2016-11-07T03:05
喔他都說好了就好了~他喊什麼燙
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-11-08T21:29
社會新鮮人不是藉口..算了要求資遣吧
對方要是說已經親口答應了就表示非出於自願就好了
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-11-13T21:16
臉皮薄不會說話找勞工局協調吧..
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By Necoo
at 2016-11-14T11:03
要求資遣
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-11-16T11:45
為什麼加盟老闆可以要求總部人員改成時薪?
Adele avatar
By Adele
at 2016-11-20T02:04
要求資遺，並給非自願離職單
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-11-24T15:56
直接去勞工局申訴
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By Hardy
at 2016-11-27T14:48
要求資遣！

要離職人資講錯特休

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-10-24T19:18
我想請問版上各位大大 因為小妹預計在10/31離職， 所以在那之前月底把所有的特休跟本月可休假天數通通排休掉 (服務業用輪休的) 在排假下去之前還有特地Line問過人資，如果我是10/31離職，我還剩多少天? 人資回答我是還有52Hrs 我還特地多問一次，我是10/31離職哦，確定是52Hrs ...

勞資糾紛處理過程分享(台中市 2008年)

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By Freda
at 2016-10-24T16:04
※ 引述《hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)》之銘言： : Q1：如何申請協調的流程? : A1：去勞工局，填一張申請單，等通知 補充說明(在下在2016台北市勞動局填過) 這邊申請單只要簡述勞資爭議的原因,以及申訴的要求 不需要檢附相關證據與資料 : Q2：與雇主和協調委員開協調會的過程? : A2 ...

就醫證明

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-10-24T15:28
無奈沒有診所開門 想說多休息應該會好 整個週末都在吃飽睡睡飽吃 保持希望禮拜一可以恢復體力上班 但今天早上起來還是很不舒服 七點多告知老闆不能去了 老闆說ok，但他要我請假附上就醫證明 一開始我問出缺勤規則的時候怎麼就沒聽到這點！ 在這家公司預計做到月底 人數不多的小公司 3個月的時間是給雙方的試用期 不 ...

勞資糾紛處理過程分享(台中市 2008年)

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-10-24T10:24
Q1：如何申請協調的流程? A1：去勞工局，填一張申請單，等通知 Q2：與雇主和協調委員開協調會的過程? A2：收到協調會的時間跟地點，去到現場，雙方坐定，互相陳訴(叫罵)，協調委員裁決 Q3：從協調、上法院到領到薪資，大約需要多久時間? A3：離職4月10號 協調會4月底 上法院5月底 領到薪資約6月底 ...

日本求職筆記

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By Leila
at 2016-10-23T23:05
自我介紹 我從政大文學院畢業後在廣告業做了三個月 去年用打工度假簽證來日本求職，在兩家不同的公司工作過。 一家是化妝品公司的廣告和翻譯，一家是虛擬貨幣交易平台的翻譯。 現在已經離職，在別的公司了。 我把目標放在「辦公室」＋「比較初階」的工作 寫這一篇是希望能給想在日本求職的人一點幫助 凡事都有例外，這一 ...