去徵才活動現場的效益？ - 面試

最近開始有些大型的徵才活動，我有考慮想去看看（非校園徵才）。

主要原因是很多時候104履歷被以讀不回，

詢問有些職缺未回覆之原因，才知道根本沒缺人...職缺公告只是不放白不放。


徵才活動現場只是在收履歷，多談職缺的機會較少，這個有從其他人的經驗知道了。

不過我是認為，去那裏丟履歷好歹是面對正確的窗口（總HR？），

而不是履歷石沉大海，也不知道要找誰（可以現場要名片）。

本人先前有次的面試機會，就是徵才活動的後續連繫。


剛才是看到一則抱怨，是說徵才現場根本不像公告說的要萬全準備、西裝筆挺，

因為廠商根本沒空鳥你，要詢問職缺細節還是叫你回求職網站看，

根本沒有認真地謀合......。



大家對於徵才活動的看法如何？到現場的效益高嗎？


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