去留? - 離職

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這算是我第一份正式的工作...
一月初開始到一間
網路服飾工作
公司去年底才成立
這幾個月 來來去去的人也不少
我就這樣變成"資深"= =

老闆在上週看到我在臉書說他的不是
(因為我有在粉絲頁按讚...
他用粉絲頁管理者連過來)
然後其他同事也都有附和
週三就把我們幾個一月到職的個別抓去講話
我果然是壓軸...
講了很多我的不是
有哪些地方做不好之類的
新人看到我講這些
他們會怎麼去看待這老闆
講了大約四十分鐘

老闆週三給了我幾個選項
離職 資遣
留下當主管

週四我回覆他
請他資遣我
資遣申報也送出去了

今天他可能又後悔了
說他講那些只是想把話說開
還是希望我繼續做
還叫其他同事來跟我說= =

我跟老闆說我週一再回覆他
如果還要做 會計叫我趁這個機會跟老闆要加薪

考慮的點
在於 我很不會面試= =
很多都筆試過了 面試後就GG
又要再重新找工作 面試
沒一技之長 薪水好難談> <

目前並不會覺得工作內容枯燥乏味
但是如果我留下不接管理(我跟老闆說我不接)
就會有另一個人調來接主管
只是要再請一個人走= =
又覺得不好意思...
不曉得該怎麼做

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All Comments

Liam avatarLiam2012-06-12
接主管
Agatha avatarAgatha2012-06-13
你怎麼會在公司臉書說老闆的不是啊?????????
Cara avatarCara2012-06-17
FB一點都不私密,不了為何一堆人在用
Blanche avatarBlanche2012-06-21
真正的好朋友是打打電話,出去吃飯的,而不是按個灒而己
Catherine avatarCatherine2012-06-22
教訓是盡量不要加同事FB 隱私度設到最高
Hedda avatarHedda2012-06-26
基本上我是不會加同事FB..除非離職了。不然亂講話都會被發現
Yuri avatarYuri2012-06-27
留下來 或者我跟你走XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-06-29
當下情緒抒發= =+我不想接主管 因為他那天講的那樣 讓我
Michael avatarMichael2012-06-29
覺得 自己不適任當主管 講的沒半樣好 但是他又要我接
Candice avatarCandice2012-07-01
要升你不給個下馬威...薪水怕付不起呀...