面試薪水

去面試一直被HR說薪水太高 - 面試

Zenobia avatarZenobia · 2019-07-29

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大家好，我本身工作經驗三年的機構工程師

最近去面試遇到好幾個HR一看到我的薪資就開始說「你畢業三年薪水有這麼高嗎？」

然後過程一直重複我剛畢業沒多久怎麼會有這種薪水，以及我薪水很高等等

我目前薪水是43k，卻一直被砍到38k
連續碰到這樣的HR，讓我有點懷疑真的是我目前薪水太高嗎？
還是HR就是想要砍薪水阿？


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面試薪水

All Comments

Belly avatarBelly2019-08-02
你不會拿公司薪資單給他看喔？台灣人資剩下砍薪水
的功用而已，不用意外
Iris avatarIris2019-08-05
機構不意外
Zenobia avatarZenobia2019-08-08
台灣公司都馬希望你開30k就好，管你10年20年
Odelette avatarOdelette2019-08-10
不過你是去面試大廠嗎？ 之前公司也是大公司？
Valerie avatarValerie2019-08-13
台灣人資就這德性
Brianna avatarBrianna2019-08-14
反過來多4k有經營困難,這你敢去？除非沒更好的可選
Megan avatarMegan2019-08-14
你也太委屈自己,被砍價就表明沒這價格以上就別浪費彼
此時間
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-08-17
去面試大廠小廠都有，一直都在小公司，所以才想說是我錯
估行情嗎？
Carol avatarCarol2019-08-18
也太慘...
Madame avatarMadame2019-08-20
是面的公司太爛...油水電職員新人都39k了，何況有3
年年資
Delia avatarDelia2019-08-22
HR就是想砍你薪水而已，直接拿薪資單出來跟他講明你開不
出這個錢請早說，不要浪費彼此時間
Queena avatarQueena2019-08-27
43k哪裡高啊？這間就別考量了吧
Doris avatarDoris2019-08-28
一樓正確 不少人資沒見識沒專業 愛砍薪水 缺德
Linda avatarLinda2019-08-29
當然是砍薪水阿
Connor avatarConnor2019-08-29
遇過狂聊自己事情的老hr，狂殺價。發offer來還一直唸「
通常你這樣的條件我們不會開這個價錢，但是主管很喜歡你
所以給你XXX 幾個月後再給你到XXX 」聽了就很不想去，去
了也只會被放大檢視==
Freda avatarFreda2019-09-03
臺灣人資呵呵
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-09-05
這種人資真的破壞自己公司形象
Jessica avatarJessica2019-09-06
同產業還要被砍薪水
Hedda avatarHedda2019-09-06
人資就是砍薪水維生阿
Donna avatarDonna2019-09-09
台灣人資的水平很差啊 你可以問她路邊攤可以買到和牛嗎
Valerie avatarValerie2019-09-13
鬼島老闆和人資就只會砍薪水
James avatarJames2019-09-17
我之前去面試一生一世 開65k跟我說我們這邊只有30k出
頭
我心裏想那找我來幹嘛
Edith avatarEdith2019-09-20
一起QQ
Freda avatarFreda2019-09-22
那新工作年薪有比現在高嗎
Dinah avatarDinah2019-09-24
我會疑惑的原因主要是HR的語氣很不屑，好像我的年資不值
這個價錢，現任老闆怎麼可能給我四萬出頭
Donna avatarDonna2019-09-26
學館長：你給多少？你給多少啦！？
Valerie avatarValerie2019-09-26
這薪水3年很實在啊，如果是南部就很難說，去南部面試，hr
都說很驚訝南部的薪資吼，對啊，沒想到可以開這麼低
Dinah avatarDinah2019-09-27
說一下哪家HR讓大家笑一笑
Freda avatarFreda2019-09-28
問hr薪水多少 蛤 你值這個價喔
Selena avatarSelena2019-10-01
說你的同溫層大概很難相信，但我確實畢業就破百萬
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-10-02
砍薪資話術
Isla avatarIsla2019-10-04
他們給不起而已 跟年資沒關係
Andrew avatarAndrew2019-10-08
跟他說掰掰
Xanthe avatarXanthe2019-10-10
文組HR滾去假塞啦
Jessica avatarJessica2019-10-15
我也40被砍到38
Xanthe avatarXanthe2019-10-19
人資得到的命令就是砍薪水也不懂什麼專業
Jacky avatarJacky2019-10-22
希望最低薪資就能請人
Tracy avatarTracy2019-10-24
別理這間公司，讓他繼續缺人
Belly avatarBelly2019-10-27
跟他說出香蕉只請得到猴子
William avatarWilliam2019-10-29
QQ
Catherine avatarCatherine2019-10-30
鬼島都希望22k請工程師 原po不要妥協
Victoria avatarVictoria2019-11-02
樓上一堆講話要有經過大腦嗎？台灣人資確實會有專業不足的，
但專業足夠的也是不少（通常在頂尖/外商企業）請不要遇到一
個人都打翻一條船，貶低這個職位所有人專業，只是一種理盲
的行為，非常可恥 （難道遇到一個業務不好，也要說天下業務
都不好？）都出社會多久了，這種基本東西還想不通，是不是
檢討自己先呀！
Dorothy avatarDorothy2019-11-04
樓上別太較真，很多鄉民本來就愛這樣歸類，習慣就好（嘆）
Joe avatarJoe2019-11-08
砍你薪水就是HR的績效，不然HR能幹嘛
Dora avatarDora2019-11-11
回樓上HR除了處理面試後面核薪的問題，還要兼顧教育訓練、績
效管理、薪酬管理、對外與對內招募，甚至職工福利委員會有
時也必須擔著做，我真的很好奇版上懂一個HR專業的有多少？如
果不懂，長這麼大，評論事情還會一番話打翻一船人，這種思
維難怪只能在板上哀，現實繼續魯
Leila avatarLeila2019-11-14
回T大，社會環境如果不好，人民觀念偏差，我看了很嘆氣，因
為這些在貶低別人工作的人，之後就換他們被貶低。很多人說台
灣都不重視專業，工作環境跟錢都不好。這些鄉民也是照成這
個狀況的元兇之一！（A歧視B工作，B再來貶低C，回過頭C也不
爽A的） 與其看這些不負責任鄉民言論，我更傾向把事實講出
來。台灣就業環境要提升，台灣民眾的知識跟思辨能力也要提
升，不然一起爛是靠北心酸的嗎？
Irma avatarIrma2019-11-19
推不該貶低別人專業
Hedy avatarHedy2019-11-22
但是先貶低別人專業取得利益的不就是人資嗎??
Kumar avatarKumar2019-11-26
照樓上這樣講財務部門砍其他部門預算，就罪該萬死囉？
真正有專業的HR不需要貶低他人專業來獲取利益
Kumar avatarKumar2019-11-27
劣質HR確實該鞭策，但不要以偏概全以為HR都是劣質的