只上班了一禮拜離職後的薪水 - 加班

手機排版，還請不要介意
剛從國外回來，正巧卡在年末跟年後換職潮中間。
工作並不是很好找，我是設計系畢業的，
但很想找到跟英文相關的工作，多益大概八百多。
在網路上看到某展覽正在徵英文專案人員，就沒多想便投了。
以下是我求職時所看到的工作內容
http://i.imgur.com/QlwbR7E.jpg

隔天早上10點一通電話要求我12點以前要到面試地點，但一點也不正式。
他們在展覽地點沒有辦公室，
我只是在大馬路旁跟他們碰面。

面試時詢問他們關於放假，他們說是週休二日、見紅就休，有含勞健保。
主要是接待外國藝術家，像他們在台期間的保姆一樣，
幫他們解決日常問題，每天要帶他們去吃晚餐，
其他專業有關的會有另一名工作人員處理。
上班時間跟日期為每天9:30-18:00，一個月又五天，
月薪28000含餐，剩下五天一天一千。

上班的地點離我家開高速要40分鐘，但覺得這是一個特別的機會，就答應了。

沒想到還沒上班Email就一直來，要求我要跟上腳步。
第一天上班後發現，藝術家根本還沒來。
經理說你以後跟另一個專案助理就完全負責這個案子了。
而我要用自己的手機撥打很多公務的電話，像是團體預約的洽談、交通安排等等。
窩在政府機構的會議室辦公，人家要開會就要被趕來趕去，好像難民一樣。
原本以為公司有含餐，結果是叫我出去自己吃，
一開始想說算了，可能我剛出社會不懂吧。

導覽手冊的英文版在我到職前，line的群組裡就有人說要送出翻譯了。
結果一問經理竟然叫我跟翻譯社聯絡，根本就還沒送。
當天我跟工讀生一樣，沿路商家拜訪發海報，
詢問可不可以簽帳週結讓藝術家用餐時來了一通電話。

經理劈頭就問連絡翻譯社了沒，整天都在外面曬太陽拜訪商家，當然還沒。
他就說：不用送了，你自己翻一翻，兩天後給我。

我在求職前、到職後不止一次告訴他們我沒有受過同步口譯、逐步口譯的專業訓練，
記者會可能沒辦法翻譯，並且這樣的薪水根本不可能提供這樣的服務。
他們硬是要拗，完全不顧我的意願，
告訴我誘導藝術家回答就好，卻拗了我整天記者會的翻譯。

我開車上班，我們經理要去坐高鐵、要移動、要拿贊助品甚至是接藝術家，都叫我自己開
車載他。
不是用問的說可不可以，而是說你載我去哪去哪，有一次一個同事問這樣好嗎？
現在是午休時間，他竟然說又沒差。

後來還要求我加班，只為了載他們去吃日料，我完全被當司機用。
拿贊助品還要我犧牲唯一休假的一天開高速去跑了三家贊助商。
由於展覽場所是開放空間，晚上需要保全服務，
保全公司報價一個月十萬多，他們竟然不願意花。

經理打電話給里長，叫里長找一個人每晚9點到隔天8點。
經理叫我跟同事強制輪班，但我以我家太遠為由拒絕了。
為了省保全，我同事每早8點上班到16:30，
我就變成9:30-18:00不變，18:00-21:00變成同事要定時騎車去巡邏。

但大家每天五點就走了，現在天又黑的早，場地也完全沒燈，
只剩我在那盯著清潔弟弟清完地板，自己獨守在那。
當初說好的週休二日也說假日不能休，叫我們自己排班。

藝術家下榻的飯店只有一台洗衣機，他們十幾個根本排不到洗衣時間。
公司問了附近洗衣店又覺得貴了，竟然趁我中午吃飯不在，
一群人決定我要幫忙洗所有人的衣服。

對我而言這完全不能接受，他們就完全不以為意認為這是我的職責，
於是當天傍晚我就直接打電話給經理告知，我做到當天，隔天不上班了。

想請問各位，我適用一例一休嗎？

剛好上班滿7天，休假只休了一天（禮拜日）。
記者會當天提早1:30小時上班
吃日料當天加班1:15
接藝術家加班2:00
禮拜六全天加班

每天五休是12:00-13:30
28000/30/7.5小時=124.44/小時

那我加班費用是
記者會=1.5 x 124.44 x 1.33
日料= 124.44 x 1.33
接藝術家= 2 x 124.44 x 1.33
禮拜六= (2 x 124.44 x 1.33) + ( 4 x 124.44 x 1.66)
其他正常上班日= 933 x 6
請問這樣對嗎？
當初說有含勞健保的部分會有扣款嗎？

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