只有我覺得正常上下班很不正常嗎?(文長) - 薪水

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這是台灣老闆的錯

也是台灣勞工的錯

工作本來就不應該重量

而是應該重質



規定每天需要上班八小時

是非常智障的一件事情

因為這規定造就了一堆

上班拉屎的畜生

上班逛網拍的廢物

上班閃躲飄的薪水小偷

反正時間到就是下班

管你媽媽嫁給誰

然後老闆看到覺得員工就是太閒才會這樣

又加了更多工作

然後因為工作越來越多

員工開始覺得反正我八小時也做不完

於是

拉屎的拉更久拉到廁所門把都生鏽

逛網拍的逛到開始追劇

薪水小偷變成薪水神偷

不斷的惡性循環

最後老闆永遠覺得員工過太爽

員工永遠覺得老闆給的工作量不合理




我們應該把工作量化

每項工作都區分出來

就好像手遊解每日任務一樣

如果某某某工作完成了就給予多少積分

達到每日要求的積分後就可以下班了

這樣工作才有動力才有效率

而不是大家在那邊浪費生命度時間

白痴資方跟白痴勞方

都想佔對方便宜

結果整個社會停滯不前

一堆智障





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All Comments

Callum avatarCallum2020-12-10
你是說譬如下午兩點54分25秒在PTT發文這樣的嗎?
Robert avatarRobert2020-12-14
蠻合理的
Belly avatarBelly2020-12-14
中肯 人才高效率完成工作 剩下的時間不裝忙就被嘴偷懶
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-12-18
或是被增加工作量 那何必要展現優秀 只要學摸魚就好啦
Lily avatarLily2020-12-21
真的,事情做完就是滑手機等下班
Damian avatarDamian2020-12-24
同意+1 搞得之前正常下班還被嘴"其他人都認真留下來做事"
Susan avatarSusan2020-12-27
做個雕喔 那些人在表定上班時間"正常"出現在辦公室的時間
比我少很多 難怪之前有人說正常上班是從下班時間開始的
Doris avatarDoris2020-12-29
老闆主管沒能力,只能用上班時間評估員工產值,效率
高的只換來更多工作,最後就是大家一起爛
Caroline avatarCaroline2020-12-30
你錯了,量化之後又會出現同樣工作量有人做的好有人
做不好,然後不斷的把做的好的當基準上調,最終導致
員工連尿尿都在座位上自備寶特瓶。不信?你看亞馬遜
Jacob avatarJacob2021-01-02
Hedy avatarHedy2021-01-06
下午兩點五十四分是休息時間嗎
Caroline avatarCaroline2021-01-08
問題是,產值的標準和決定權在於誰
Yuri avatarYuri2021-01-12
白領當然是重質 一小時可能贏過別人八小時 但是保全.工人
行政.清潔工 就是一小時有一小時產值
George avatarGeorge2021-01-17
好想考公務員
Michael avatarMichael2021-01-18
沒有辣 他是那個老闆咩
Blanche avatarBlanche2021-01-23
沒錯 我看到那種說上班時間隨意 待滿8小時就好那種就覺得
爆幹智障 講的好像很隨性 骨子裡也是奴
推回來
Victoria avatarVictoria2021-01-27
真的中肯
Anthony avatarAnthony2021-01-29
我同事表定下班時間到了還硬要留在公司滑手機勒 只為了打晚
一點的卡讓主管看 重點沒加班費呵呵 真是有夠奴
Charlie avatarCharlie2021-01-31
很中肯
Hardy avatarHardy2021-02-01
薪水神偷XDDD
Franklin avatarFranklin2021-02-03
烏鴉雀無聲無息在基籠的和平島討論一國兩制和萊豬全餐
Joseph avatarJoseph2021-02-03
中肯
Caitlin avatarCaitlin2021-02-07
本來就應該這樣,就他媽一堆智障資方看重加班時數
Necoo avatarNecoo2021-02-11
自己接案後 收入大幅提升 工作也更有效率了
Erin avatarErin2021-02-12
推 中肯
Hedy avatarHedy2021-02-17
於是每日需要積分逐步調高
Hamiltion avatarHamiltion2021-02-18
推 真的做完事還要硬撐到八個小時浪費生命
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-02-22
Lucy avatarLucy2021-02-26
替公司賣命公司又不會感謝我們哈哈
Sarah avatarSarah2021-02-27
嗯嗯。
Elizabeth avatarElizabeth2021-03-01
跟我想法滿接近
Frederic avatarFrederic2021-03-02
質與量我覺得比例就是給55 品質與工作量都是需要量化
Hamiltion avatarHamiltion2021-03-04
量化後 根據表現如果不能給予相對的獎勵或懲處 才會造
成這個現象
John avatarJohn2021-03-09
不能同意更多了
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-03-10
真的
Genevieve avatarGenevieve2021-03-15
還有取消加班費制度,獎金制度,全部都灌到總年收/12更
好,每年在那邊期待獎金,騙加班費,不如給高薪讓大家早
點做完早點下班。
Bennie avatarBennie2021-03-19
+1 只在乎有沒有準時把屁股放在位子上 但不去看坐在位子上
時實際在做什麼
Hedwig avatarHedwig2021-03-20
你做什麼工作這麼爽還可以偷時間
我做過的工作都是從上班忙到下班後連休息的時間都沒
Franklin avatarFranklin2021-03-20
不錯喔