※ 引述《loveginway (袋鼠)》之銘言：
: 前兩天去面試的工作
: 今天打電話去回覆禮拜一就可以去上班了
: 但HR說
: "ㄟ 我覺得你有點遲疑ㄋㄟ 我看你的學歷還不錯
: 我怕你進來是要學完東西就走了 可是我是要找一個做很久的人
: 我不希望你進來幾個月一年學完東西就走了
: 你在考慮看看好了啦 因為如果你真的作不久 這樣我可能不會用你!"
這似乎是員工的無奈 也是老闆(或主管)的無奈
老闆當然希望
不要教一教就跑掉
又要再找人、再重新訓練 (耗費的成本過高)
員工也希望
能夠多學東西 然後往更好的地方發展(人之常情)
本單位目前也徵一位算行政職的員工
薪水算還ok(實領有30k多) 大學畢業即可
不太需要什麼專業 算是行政庶務性的工作
但也常要面對客戶應對(完全無業績壓力 算後續處理)
一般來說 前3個月是適應期及學習期
過3個月後 大概就知道未來就是這樣了.......
(升遷的機會...幾乎沒有)
面試時 都有直接挑明說 希望能作一年以上
第1位 是一位113大學剛畢業沒多久
作了半年，就離開了......(找到更好的工作 跳槽了)
結果找了第2位 師大畢
作沒半年後 覺得學不到東西 也落跑了....
其實我們也蠻困擾
來面試投履歷的人很多
學歷好的比較好用 動作也快學習期也短
但是落跑的快 XD
我現在還很困擾 到底要找這種學習力強 但是可能不會待太久的
還是就找一個.....(沒那麼優的)雖然可以留比較久
但是學習能力、適應期 還有工作能力略差的人.....
搞不好還卯起來增加自已工作份量的人...
: 說真的工作不就是除了看PAY
: 就是看能不能練功 有沒有對往後職涯有幫助嗎
你的想法沒有錯
老闆的出發點也沒錯
: 我不否認我的確有想要以此為轉職的基本
: 但是我也不想要先扯謊說我會作多久
: 真的讓人家相信我會做很久而錄取我 之後離職的時候不是彼此都很難看嗎?
: 難道真的向我男朋友說的 我太天真了
: 工作這種事情說不定的 就算先騙了又會怎麼樣嗎
先騙了....不會怎麼樣(就本人所待的機構而言)
要落跑 我們也沒辨法
頂多以後來面試 我們完全不予考量而已.....
另外 離職要「彼此都好看」 我覺得挺難的
你也不要想太多了
--
: 前兩天去面試的工作
: 今天打電話去回覆禮拜一就可以去上班了
: 但HR說
: "ㄟ 我覺得你有點遲疑ㄋㄟ 我看你的學歷還不錯
: 我怕你進來是要學完東西就走了 可是我是要找一個做很久的人
: 我不希望你進來幾個月一年學完東西就走了
: 你在考慮看看好了啦 因為如果你真的作不久 這樣我可能不會用你!"
這似乎是員工的無奈 也是老闆(或主管)的無奈
老闆當然希望
不要教一教就跑掉
又要再找人、再重新訓練 (耗費的成本過高)
員工也希望
能夠多學東西 然後往更好的地方發展(人之常情)
本單位目前也徵一位算行政職的員工
薪水算還ok(實領有30k多) 大學畢業即可
不太需要什麼專業 算是行政庶務性的工作
但也常要面對客戶應對(完全無業績壓力 算後續處理)
一般來說 前3個月是適應期及學習期
過3個月後 大概就知道未來就是這樣了.......
(升遷的機會...幾乎沒有)
面試時 都有直接挑明說 希望能作一年以上
第1位 是一位113大學剛畢業沒多久
作了半年，就離開了......(找到更好的工作 跳槽了)
結果找了第2位 師大畢
作沒半年後 覺得學不到東西 也落跑了....
其實我們也蠻困擾
來面試投履歷的人很多
學歷好的比較好用 動作也快學習期也短
但是落跑的快 XD
我現在還很困擾 到底要找這種學習力強 但是可能不會待太久的
還是就找一個.....(沒那麼優的)雖然可以留比較久
但是學習能力、適應期 還有工作能力略差的人.....
搞不好還卯起來增加自已工作份量的人...
: 說真的工作不就是除了看PAY
: 就是看能不能練功 有沒有對往後職涯有幫助嗎
你的想法沒有錯
老闆的出發點也沒錯
: 我不否認我的確有想要以此為轉職的基本
: 但是我也不想要先扯謊說我會作多久
: 真的讓人家相信我會做很久而錄取我 之後離職的時候不是彼此都很難看嗎?
: 難道真的向我男朋友說的 我太天真了
: 工作這種事情說不定的 就算先騙了又會怎麼樣嗎
先騙了....不會怎麼樣(就本人所待的機構而言)
要落跑 我們也沒辨法
頂多以後來面試 我們完全不予考量而已.....
另外 離職要「彼此都好看」 我覺得挺難的
你也不要想太多了
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