可不可以跟上司談準時下班 - 面試

其實也沒什麼準時，而是希望能有自己的時間

小弟今年6月開始上班，是社會新鮮人

到現在也差不多滿一個月了

工作到現在最無法釋懷的就是時間分配的問題

當初面試時，面試官很直接的跟我說公司是責任制

我當初根本不覺得有什麼好怕的

因為我對於時間掌控非常有自信，我絕對可以在期限內交出上面要的東西

正式上班後，我認為我表現的也不俗

常常交了東西時上司都會很驚訝的問怎麼這麼快

可是這樣子的效率卻沒有讓我能把工作時間壓在8小時內

我為了要早點完成工作，都會比大家早一個多小時進公司

為的就是可以更有效率的做完事情

可是我的下班時間卻和大家一樣

(我們公司比較特別，大約11點上班7點下班)

我在無形之中工時就被拖長

可是我又把事情做完了，我只好去做更久之後才要完成的東西

久而久之我的生活好像都跟工作綁在一起

順便補充，我去公司的通車時間將近一個半小時，等於我一天有10小時以上是跟工作綁在
一起的

之前曾為了工時有跟上司稍微有點摩擦

因為我目前都在協助處理專案，所以很多事情做完後需要上司檢查

有一次她因為比較忙，所以在跟我說需要修改的地方時口氣急促了一點

我聽了心情也受影響(當時已經過了我預計下班的時間)

上司講完後我就直接問她說可以走了嗎

她跟我說大家都是工作到7點之後

我就直接回說我事情做完了為什麼不能走

當下氣氛很尷尬，好險另一位主管出來打圓場

說我都比一般人早到開始做事，讓他先走沒關係

離開公司後上司Line我跟我說她不知道我都早到，她很抱歉

我也跟她道歉說我的口氣很糟是我的錯

當下是覺得解決問題了

可是過沒幾天又回到晚下班的情況

但這次我就不知道該怎麼處理

我很怕又來一次上次的情況

然後害我在公司黑掉

但上司是個做起事來會忘記回訊息的人

我都不知道到底該不該去問她我可以離開了嗎

有沒有人可以給我一點建議?

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