可以會議中當老闆面指正部屬錯誤嗎? - 職場

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By William
at 2019-08-29T15:35

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小弟最近開始帶2個老人.
2個老人其中一個混的超級兇. 有夠混

已經快50歲的人, 寫個報告像學校沒畢業,

可以會議中 當老闆面指正 部屬錯誤嗎?

會有什麼影響呢?

謝謝指點.

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Tags: 職場

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2019-09-03T08:36
要看情況 有時候會被上面覺得你沒肩膀
Connor avatar
By Connor
at 2019-09-08T00:32
這只會讓老闆覺得你處事不夠圓滑,不是個將才
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-09-10T17:16
老人的報告寄給你cc主管，指導錯誤寫在郵件內
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-09-14T23:51
都50歲了，很難改了啦，帶這種老人不好搞
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-09-18T06:51
有年紀還敢擺爛 先查查是不是皇親國戚
Edith avatar
By Edith
at 2019-09-21T15:57
開除他才是你對公司作的最好的一件事，排毒
David avatar
By David
at 2019-09-24T12:05
公司請這種...快倒了吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-29T04:09
先跟公司裡比較熟的人打聽一下
Ula avatar
By Ula
at 2019-10-02T11:31
開會不是來解決問題的，是把其他單位的優先事項調整成和
你一樣。部屬做不好是平常就要管的，不是開會的時候。
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By Harry
at 2019-10-05T01:26
這種老人 就閒置就好 事情做越多 出包出越多 讓你收
不完
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By Zora
at 2019-10-07T17:05
理論上他們的報告你要先看過，當場訂正雖然表示你有若干責
任，不過比長官接受到錯誤訊息要好，除非是很細節的小問題
。
Robert avatar
By Robert
at 2019-10-12T05:10
先想想有什麼好處吧，你部屬會進步?加薪?廉價正義感?
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By Olivia
at 2019-10-15T03:21
指正錯誤，在會議以外的地方可以進行嗎…
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-10-16T11:39
私下說也是一種方式，除非需要樹立管理風格…
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-20T08:10
可以呀 你要鬥走他就這麼做
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-24T23:24
你可以試試看，然後再問你部屬感想如何。或者，你也設身處
地想，如果你是對方，你會怎麼想？我比較好奇，你怎會表現
得好像卡在上級和部屬之間？

與學弟的立場相左，想跟大家聊聊

Oliver avatar
By Oliver
at 2019-08-29T11:21
幾個看法你斟酌參考看看喔: 1. 他抱怨的時候，第一時間可以先以自身經驗安撫對方， 讓他知道自己也被對方機掰過。跟他一起罵一罵之後， 看他情緒較為平穩時，可以理智溝通時， 再來開導他業務的心態。 2. 業務親自去客戶的倉庫通常是一件相當求之不得的事情， 可以看到對方進料，出貨狀態， ...

門市人員和業務的職涯發展

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-08-29T10:50
朋友常說一般門市人員沒有老小姐，年紀大的不適合當門市人員～ 而業務卻是一個可以經營很久的產業，甚至可以跑業務一直做到退休 請問這兩樣工作的職涯規劃，哪一個是可以經營比較長久的呢？ - ...

打工或派遣轉正的多嗎

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-08-29T09:51
日前去一間在101的快銷產業應徵派遣 當時經理說如果我真的對這塊很有興趣 最簡單的捷徑就是走派遣 之後轉契約 然後就有機會轉正 但最後跟派遣公司那邊有點資訊出入 最後就沒去 是想請問除了公家機關以外 轉正的的實例多嗎 謝謝 - ...

與學弟的立場相左，想跟大家聊聊

Dinah avatar
By Dinah
at 2019-08-29T09:15
講白一點就是他糾結他是業務 業務跟送貨員對他來說就是高等跟低等的差距 他覺得他被當做送貨員使喚 自尊心受損 結果你沒有安慰他反而講一堆要為五斗米折腰的大道理 他不高興是正常的 這種人如果做久了會越來越難溝通 未來如果他有直屬下屬或助理 把事情全推下去也不意外 因為他心裡想的就是自己應該高高在 ...

與學弟的立場相左，想跟大家聊聊

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By Edith
at 2019-08-28T23:54
大家晚安， 我本身是工業材料銷售公司的業務主管， 說是主管其實也才帶一位業務（以下稱為學弟）， 而學弟服務年資也將近三年，算是任勞任怨，覺得還不錯。 事情的起因是這樣的： 因為是材料銷售公司，品項繁多 貨送到重點客戶時（以下簡稱大客戶）， 我們都會跟大客戶拆箱對點，確認商品無誤，才簽單走人。 ...