可以會議中當老闆面指正部屬錯誤嗎? - 職場

William · 2019-08-29

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小弟最近開始帶2個老人.
2個老人其中一個混的超級兇. 有夠混

已經快50歲的人, 寫個報告像學校沒畢業,

可以會議中當老闆面指正部屬錯誤嗎?

會有什麼影響呢?

謝謝指點.

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All Comments

Ula2019-09-03

要看情況有時候會被上面覺得你沒肩膀

Connor2019-09-08

這只會讓老闆覺得你處事不夠圓滑,不是個將才

Anthony2019-09-10

老人的報告寄給你cc主管，指導錯誤寫在郵件內

Blanche2019-09-14

都50歲了，很難改了啦，帶這種老人不好搞

Lauren2019-09-18

有年紀還敢擺爛先查查是不是皇親國戚

Edith2019-09-21

開除他才是你對公司作的最好的一件事，排毒

David2019-09-24

公司請這種...快倒了吧

Sarah2019-09-29

先跟公司裡比較熟的人打聽一下

Ula2019-10-02

開會不是來解決問題的，是把其他單位的優先事項調整成和
你一樣。部屬做不好是平常就要管的，不是開會的時候。

Harry2019-10-05

這種老人就閒置就好事情做越多出包出越多讓你收
不完

Zora2019-10-07

理論上他們的報告你要先看過，當場訂正雖然表示你有若干責
任，不過比長官接受到錯誤訊息要好，除非是很細節的小問題
。

Robert2019-10-12

先想想有什麼好處吧，你部屬會進步?加薪?廉價正義感?

Olivia2019-10-15

指正錯誤，在會議以外的地方可以進行嗎…

Thomas2019-10-16

私下說也是一種方式，除非需要樹立管理風格…

Rosalind2019-10-20

可以呀你要鬥走他就這麼做

Rosalind2019-10-24

你可以試試看，然後再問你部屬感想如何。或者，你也設身處
地想，如果你是對方，你會怎麼想？我比較好奇，你怎會表現
得好像卡在上級和部屬之間？