可以直接fire掉計時人員嗎？ - 請假

By Cara
at 2013-08-19T21:39

Table of Contents

(代PO)如標題

目前部門僱用了許多計時人員

由我負責管理

其中有一個夜校男生實在是太混了

上班聽音樂

不認真工作

一直找人聊天(手上有工作會停下來聊)

出席率糟糕(一個禮拜至少一次)

不來也不請假

之後警告了也只告知有事(非病假或等等重大事情)

有別於正職人員有資遣費之類的事情

我可以直接叫他不要來嗎？(不用負擔資遣費之類的嗎？)

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Tags: 請假

All Comments

By Kumar
at 2013-08-20T03:49

計時人員,跟他說接下來你2個禮拜沒班,之後等通知..

By Lucy
at 2013-08-25T02:56

計時人員也適用勞基法，所以資遣費是要給的

By Charlotte
at 2013-08-26T09:22

有資遣費

By Joseph
at 2013-08-27T01:34

規定是要資遣費,不過不用FIRE他~同1樓跟他說沒班~他就懂了

By Ethan
at 2013-08-28T11:39

一星期只排他一天班等錢不夠用自然就走了

By Kyle
at 2013-08-30T02:16

就班別排的很少,或跟要好的那幾個人排開

By Eden
at 2013-08-31T05:04

規定是規定~實務是實務...XD 不然就久久排一天.短時數的

By Ethan
at 2013-09-01T02:48

噹下去了阿！逼退！

By Bennie
at 2013-09-04T09:07

可以阿如果你不怕他去勞工局告你的話

By Ida
at 2013-09-06T05:45

勞工局大部分也只是勸導，真正會罰錢也是少之又少

By Michael
at 2013-09-07T16:23

己所不欲，勿施於人

By Mary
at 2013-09-09T08:42

推1樓的作法，而且非正當理由可以不准他假，只要連續曠職

By Damian
at 2013-09-13T12:50

3日或一個月內累計曠職6日就可以直接叫他不用來了

By Iris
at 2013-09-16T01:52

單方面的資方說法。

生完小孩會不會比較難找工作

By Andy
at 2013-08-18T12:25

這我完全不能同意你, 大媽型的女人在職場上競爭力很高, 雖說跟低階工程師混一起的那種低階助理, 都愛找年輕妹妹, 最好還能每天露乳溝更好, 但是越接近老版的高階助理這種位子都是能幹的大媽坐走, 原因是老闆幾乎都有太太, 太太整天在家看韓劇或是逛街的, 會不限制老公每天朝夕相處的同事?? 另外再告 ...

生完小孩會不會比較難找工作

By Andrew
at 2013-08-17T18:14

※ 引述《oblivion (遺忘海角)》之銘言： : 假如結婚生了小孩，已經33歲了 : 那要找工作會不會比較難呢？如果你是以下比較沒差 1.學有專精需要專長的工作或有證照的工作就比較沒差 2.保險直銷 (一直很缺人) 3.業務類工作(前提是有經驗而且長相是不能 ...

生完小孩會不會比較難找工作

By Dora
at 2013-08-17T16:44

假如結婚生了小孩，已經33歲了那要找工作會不會比較難呢？可以找那種可以一邊學又一邊累積工作經驗的工作嗎？例如室內設計助理，或是一些只要肯學，公司就會栽培，然後做久了就會有專長了！　的工作？或者是自己去補習，學一 ...

如果你的工作夥伴一直請假~

By Ingrid
at 2013-08-15T08:46

※ 引述《y62010 (火)》之銘言： : 我的夥伴已經連請假四天了 : 包括明天~ : 我鍵盤預估他星期五應該也不會來= = : 這星期6應該是加班加定了.... : 所以他星期6應該也是不會來= = : 而他早已經說下禮拜要請假兩天.... : 我看........他下禮拜5天應該....也都不會來吧. ...

如果你的工作夥伴一直請假~

By Mason
at 2013-08-14T22:32

我的夥伴已經連請假四天了包括明天~ 我鍵盤預估他星期五應該也不會來= = 這星期6應該是加班加定了.... 所以他星期6應該也是不會來= = 而他早已經說下禮拜要請假兩天.... 我看........他下禮拜5天應該....也都不會來吧.... 有跟上級反應想找個人幫忙支援我畢竟這工作一個人實在跑不 ...

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