可憐的同事.. - 離職

在傳統公司上班，總覺的很多鬼事。

今天聽到一個讓我噴飯加無言的...

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A 之前是我們公司的助理，作了7-8年了，剛好總公司有缺，於是 A 就從宜蘭申請到

總公司的行政部門。

老實說 A 的能力不錯，過了1年多，我隔壁部門缺人，他們大頭就找 A 來面試，面試

完後問 A 要不要來他們部門試看看?! 而這個面試發生在今年5月中旬。


在 A 的同意下、隔壁大頭的賞識下~這事情就定局了，大頭也去跟 A 部門主管溝通了，

部門主管也答應了...


可是鬼打牆的事情就來了...


5月中旬，大頭面試開口要人，A 部門主管同意。

5月底，A的部門主管跟大頭請求 A 多留到 6月中再換，因為業務量過大~需人手。

6月中，A的部門主管再次跟大頭說，因為業務量過多，還沒處理完，請大頭手下留情，再

讓 A 留到 7月中，以便 A 能將工作交接給下一個同事，大頭已些許不耐..

7月中，A 部門主管跟大頭說...因為有其它同仁離職，因此缺少人力，要等到補到人才能
讓 A 換部門...大頭非常不爽...

昨天...8/28 ， A 部門主管跟 A 說:「某某某也提離職，我們少2人，妳去不成了」
跟 大頭 說:「長官，因人數短少，所以你要再等一下...」


最後結果 ... A 提離職..
大頭 非常不爽 ，開始重新面試新人。
我在旁看了很無言...

唉，難怪 A 的部門流動率為我們公司之冠...


我真的不知道會有部門主管有這種~「寧為玉碎、不為瓦全」的想法.. @@

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