台中宏x財務顧問平台(業務行政職) - 加班

以下是我的個人經驗，請大家要進入這間公司時千萬三思。
有點長,請耐心閱讀,謝謝!

當初會進入宏觀財務是因為教育部的大專生實習名額，且對金融有興趣。
北上受訓時還很期待能發揮所學，但在進入第一天我就後悔了，

1. 因為台中主管開會說話是用吼叫的，大聲吼叫！而且台中主管常出現：你不要在
….我已經教過很多次了。

2. 在上任第一天台中主管就告訴我：台中的顧問一向都很獨立，你光看我們沒有行政
很久就知道。

3. 雖然我是用教育部補助的名額獲得這份工作，但顯然這間公司不適合聘用新鮮人，因
為只要犯一個小錯就被放大到需要從新訓練並質疑行政能力。例如因為處理保戶服務
的方法與上一位台中行政不同(我和台中行政沒有交接,是經由台北受訓)，因此被罵
行政能力很爛。

4. 不能接受請假或看醫生，例如今天和醫生預約下班時看診，但台中主管下班時
打電話來質問一件保服（我很確定是質問，她的開頭是ＸＸＸ你在寄什麼，
我根本就看不懂！），我告知不好意思要趕著去看醫生，台中主管直接大罵：
你這是什麼口氣！這是你做事的態度嗎？
5. 九月下旬時個人以生理痛請生理假，台中主管聽到的第一個反應是要我去公司將有
時效性的件處理掉，這我可以接受。但到達公司後其他同事（顧問）又丟新件強迫我
處理，若非我以強硬的口氣告知身體真的很不舒服，他們還堅持要我處理。
原以為事情已告一段落，到晚上台中主管傳訊要求我回電，並在電話中說：
顧問們就算血崩也會來上班，ＸＸＸ，你懂我的意思嗎！？

6. 公司當初預定上班時間是早上8:30-17:30，但因公司設備老舊，加上顧問每一件
都是急件，因此常加班到七八點。當台中主管聽到我加班到七八點時，頭一個反應是：
這樣很浪費電耶！

7. 就算下班，其他顧問也會打電話來詢問公事。


最後，最近台中主管出現情緒化的字眼越來越頻繁，例如：

主管：「ＸＸＸ，為什麼你傳來的檔案都要開這麼久？」只有318kb的pdf檔
我：「可能是小筆電傳輸速度比較慢，不然就是網路的問題。」
主管：「你沒有資格說我的電腦！你管我的電腦怎樣，你只要把你的事情處理好就好！」
我：「喔。」
主管：「我不管，你重新發一次給我，任何東西到你手上都會變的很麻煩。」


今天我已經受不了要求提出辭呈
台中主管的反應是要求我回電給他否則就是不負責任的態度。
這間公司的信念是給人安心，但我絲毫感覺不到安心的氣氛，
只有隨時會被辱罵的緊張與疲憊

我嚴重質疑台中＂宏觀＂財務顧問的顧問是怎麼讓客戶安心？（以辱罵的方式嗎？）
他們的專業度在哪裡？（以情緒化的字眼嗎？）

如果有看smart雜誌的鄉民一定對這家公司不陌生，請要成為他們的客戶之前要再三考慮。
也請想要進入這家公司工作的鄉民，再慎重考慮。

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