我該繼續忍耐嗎? - 職場

※ 引述《dream27 (dream)》之銘言：
: 目前的工作是發包詢價，工作約莫兩個月，踏入職場的第一份工作，平常主管會發脾
: 氣，將沒有得標責任怪罪於我的工作效率差，但事實上最關鍵的決定金額，當然輪不到
: 我這個菜鳥。自己跟廠商說隨便填個數字過來，等收到廠商傳真後，又劈頭責怪我亂填
: 數字，拿出廠商傳真的證據後，開始罵廠商亂報價，但他平常又自以為估價準確，了解
: 市場行情，那何必又要請人估價~''~
: 上個月某一天ㄊ看見我的手機放在桌上，隨手拿去並打開看，讓人很生氣，
: 但我忍下來了。
: 前幾天看見桌下放置鍵盤處的名片，也馬上快速拿去看，讓人生氣，我也認耐了。
: 主管常常把當兵時的紀律掛在嘴邊，不管事情對或錯，結果只要不好，都沒有任何
: 藉口。
: 上星期又不先搞清楚事情，劈頭就責備我透露重要的估算過程，但問主管是看到哪個
: 檔案後，才了解那份只是單純廠商回報的價格，並沒有任何公式運算，但他沒說對不起
: ，還說我根本不適合這類型工作，輕易外流資料，但事實上並沒有，那天，我也忍下來
: 昨天，主管問我是否有問題，我提問了，告知他標單內有某個項目需要再另外找某類型
: 廠商報價，他卻回：聽你這個豬八戒在亂講，我馬上翻出那些項目，為自己證明並非
: 迷糊亂講，他沒道歉，我沒對任何同事說起，還是一副若無其事，但如果一直這樣
: 忍耐下去，還是會聽到那些不被尊重的話，我該跟同事問問之前只做兩星期就離職的人
: 為何要離職嗎?該問同事該名主管本來講話就這麼賤嗎?會不會辦公室流言滿天飛，讓事情
: 更複雜?我該繼續忍耐嗎?該如何表達自己的立場呢?該離職嗎?若離職應該會被認為是
: 草莓族吧?



問題一：
在九月中旬有請半天假去面試，主管問了一堆請假原因，其他同事也會問
，老是說家裡有事或是身體不適，大家會起疑吧?大家都會以那些理由去面試呢?

問題二：
目前我是主管的助理，辦公室只有我們兩個，發生事情並沒有第三者可以
作證，這樣不就要一直吃悶虧?

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