台中某連鎖餐廳各種不合法，超雷打工經驗 - 打工

小妹是名大學生，想說趁著暑假在家裡附近找份打工，打發閒暇時間同時也能賺點零用錢，節省家裡支出。

面試完這家餐廳的隔幾天店長就以電話告知我被錄用，要先試做～前兩天都沒讓我打卡，直到第三天店長才教我怎麼打卡之類的，結束無報酬的人生，但是！時薪只有80元！80元！一陣疑惑後店長說幾天就能調到120，於是我在一陣淒哀下繼續了這個悲慘的經驗。
（但是做到目前為止半個月了，依然80塊）

晚退、排超少班給我這些都不多說了，每次要上班機乎都前一晚上才告知隔天要上哪時的班，這些很讓人感到麻煩，最誇張的是有次店公休，店長居然要我們回去大掃除...沒有打卡沒有錢就這樣搬桌椅、刷吧台整整三四小時，整間店根本屬於無法規狀態...

這一切真的不知讓人如何是好，很想直接不做囉又怕半毛錢都領不到只好硬撐著頭皮到八月底，也不知之後投訴的話能不能領到該有的薪資。畢竟比起法規少了四分之一啊！
希望能有版友告訴我怎麼做才是最好的

這是間在台中有連鎖三四間店的真實故事（逢甲、市政府、大里都有店，台中以外地區我不知）
要打工的版友，真的要好好過濾、慎選打工
若是想知道哪家店可站內我
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★《工作期間》
※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式：

每日工作&休息時間︰

休息有無計薪&供餐：


★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填，禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日，國定假日日期請參考各地方勞工局公告

　平常日薪資：/hr
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，6/19-21端午節)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日：

★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統

工作地點︰
工作內容︰

★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填

統一編號：
單位名稱：
單位地址：

醫療醫藥相關單位代碼：
農林漁牧業登記字號：
補教業立案文號：

★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填，電話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫，不接受這三者以外的連絡方式

　 聯絡人姓氏︰
Email／電話︰
是否回信給報名者：

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間需正常支薪　

需求人數：
通知方式：
面試時間：
受訓時間：
截止時間：


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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