是否應該果斷離職 - 加班

大家好，原本上禮拜想要貼些未來的「前同事」的事情
但首po還是用在自己身上了


關於我：

外雙溪大學政治系畢業兩年，

工作經歷：立法院法案助理,議員助理,律師助理兼基金會秘書（現職）

精通國台語，英語口說可講電話，文書目前沒出包過

職業技能：辦公室作業軟體，繪圖軟體（多半是ps），簡易法律書狀撰寫
書籍編輯，網頁規劃，法案撰寫，選民服務，做內帳，國貿文書


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既然第一句話都說要討論前同事了，那麼就來說說發生什麼事情好了


我跟我的前同事同一天面試，同一天進公司

她很單純，士林夜市大學畢業，曾擔任廣告公司職代，就是個還沒社會化的女孩
覺得是非對錯一定要分明（然後就惹我boss不爽，請她走路了）


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝關於敝公司＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

我們是一家國貿公司（表面上），做三邊貿易（所以不會屯貨）
有濃厚的政治色彩（基金會），跟boss有關

我對外宣稱是律師助理/執行長秘書
但事實上工作內容大致上是：

上網徵才，書籍編輯，網頁規劃，做內帳，選民服務，回信給廠商（中/英文），
做卷,郵局寄件，幫老闆訂餐廳陪看醫生之類的


妹妹上週四被告知試用期沒有過（其實她已經超過三個月），將會做到8/10

小妹我則是再延兩個月（目前加薪1.5k，領下來實拿約28K）


其實一週工時大概才37.5，九點半上班六半下班（我是晚睡的人），
所以偶爾到七八點我都還好（兩週一次可以接受

but我們從晚上九點開始算，而且只有補休（基本上這已經違法了！！！）
請假一律先用補休扣，不論事假病假
但是公司太小人太少，現在新人只剩我一個，一檢舉馬上就知道是我惹～

老闆脾氣非常的差（我可以理解以前助理被氣走的原因）
會非常尖酸刻薄的罵人（ex對別人說助理很笨很沒用，
我沒理全心全意處理她的事情（我正在吃晚餐），被她罵說我沒有同理心云云，
然後那天加班到十點

那週我週一到週三都是九點下班，週四到十點，我只獲得八小時補休
還是中間一直跟他哭夭說我好累好累要死掉了＝＝＋
（什麼時候可以休還不知道勒，之前都是用病假當理由然後事後扣掉


boss對我很好，但她有憂鬱症與躁鬱症，常會抓狂（ex當面把東西撕爛

然後，面試談的薪水是學士級31520，結果同前所述，不到30k

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝思考＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
當初會投履歷是因為有政治相關（熟悉的工作場域）
然後覺得不能一輩子走政治，國貿好像是個很好的轉換跑道機會

結果原本應徵國貿助理，卻變成秘書
薪水也跟原本講的不一樣，試用期兩個月硬生生被畫成三個月（現在再延兩個月
（妹妹更慘，26K被以沒經驗為由被殺到25K)

學習嘛.....修身養性的部份比較多，國貿部分一點點（因為老闆自己談的生意都沒做成）
但我又不想專幹律師助理，這樣我還不如回去當民代助理薪水比較好


我覺得在台北，我至少單一工作都有半年以上（而且產業相近），30k已經是基本中的基本
換工作的原因都是嚴重超時加班（工時大於12)，
且老闆都完全不怕勞工局，擺明違法還很驕傲




因為到明年四月之前的隱性負債大概10w(要繳的錢）所以還是希望有穩定工作
無法忍受待業期

很糾結究竟要不要離職，因為這份工作有沒有真的沒什麼差，可取代性太高了
要走我可以立刻轉彎去job版了



之後有計劃要考研，但那最快也是一年後的事情
請教各位版眾，小妹我究竟該何去何從呢？



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