台北:提琴工作室徵工讀生 - 工讀生
By Tristan Cohan
at 2019-10-20T22:52
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期&排班方式:皆週一至週六固定排班,至少做三個月以上
每日工作時間&休息時間:每日9:30~18:00,中午休一小時
休息有無計薪供餐:無(不定期有點心和飲料)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪160/時
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更)
工資發放日:每月最後一天
★《工作內容》
工作地點︰
台北市大安區仁愛路四段414號十樓
勞務內容︰
1.一般行政工作(櫃檯接待、接聽電話、清點庫存)
2.基礎的樂器清潔與裝配
3.工作環境清潔
★《事業登記資料》
單位名稱:希爾樂器有限公司
單位地址:台北市大安區仁愛路四段414號十樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰王小姐
聯絡方式︰將個人基本工作履歷(附一張生活照及方便上班的時間)E-mail 至hel2703@gma
il.com
是否回覆報名者:回覆錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~2人
通知方式:電話通知
面試時間:徵到爲止
受訓時間:徵到爲止
截止時間:徵到爲止
說明:
歡迎對音樂有興趣的人加入,可以從中學習到許多提琴的相關知識,即使不會演
奏樂器也無妨,像是樂器裝配、清潔保養都可以慢慢學,當然有一點音樂基礎更好,在應
對客人上能更上手~是一份認識提琴家族的工作,可以學到很多。
重要的是,老闆、老闆娘人很好,會不定時有點心飲料犒賞工作的辛苦。
有任何問題歡迎來信~
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期&排班方式:皆週一至週六固定排班,至少做三個月以上
每日工作時間&休息時間:每日9:30~18:00,中午休一小時
休息有無計薪供餐:無(不定期有點心和飲料)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪160/時
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更)
工資發放日:每月最後一天
★《工作內容》
工作地點︰
台北市大安區仁愛路四段414號十樓
勞務內容︰
1.一般行政工作(櫃檯接待、接聽電話、清點庫存)
2.基礎的樂器清潔與裝配
3.工作環境清潔
★《事業登記資料》
單位名稱:希爾樂器有限公司
單位地址:台北市大安區仁愛路四段414號十樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰王小姐
聯絡方式︰將個人基本工作履歷(附一張生活照及方便上班的時間)E-mail 至hel2703@gma
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◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~2人
通知方式:電話通知
面試時間:徵到爲止
受訓時間:徵到爲止
截止時間:徵到爲止
說明:
歡迎對音樂有興趣的人加入,可以從中學習到許多提琴的相關知識,即使不會演
奏樂器也無妨,像是樂器裝配、清潔保養都可以慢慢學,當然有一點音樂基礎更好,在應
對客人上能更上手~是一份認識提琴家族的工作,可以學到很多。
重要的是,老闆、老闆娘人很好,會不定時有點心飲料犒賞工作的辛苦。
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強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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By Christine
at 2019-10-25T21:43
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By Edwina
at 2019-10-29T19:56
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