台北行銷工作 - offer

晚上來分享一下工作5~10年面談的公司與職位

1. 外商在台最大的D烈酒公司 - Shopper Marketing Manager
自己透過104投的，約我面試的是個30歲上下的可愛HR Manager
烈酒公司在通路的經營上有分白天跟夜間通路，我當時還沒有操作過夜間通路
但用人單位主管覺得我可以先做白天的通路(用人主管也超正)
後來他們覺得通路行銷的另一個位置更適合我，所以給的offer不是原本投的
沒有筆試、也沒有考英文(可能是因為先前工作經驗大多在外商，沒有懷疑英文能力)

薪資範圍:年薪120~130萬
面談結果:錄取

2. 台商五星級飯店 - 品牌總監
話先說在前頭，餐飲業的行銷工作真的辛苦，薪資也很慘
面試的過程在飯店裡面光鮮亮麗，真正在裡面工作則是看到社會的艱辛
很多人都是在領法定最低薪資... 只能說選錯行業很慘
回到面試，入圍的四位應徵者一同解個案、簡報，並接受面試官的提問
面試完兩周後公布結果

薪資範圍:年薪120~130萬 (在外商消費品公司行銷總監是250~300萬)
面談結果:錄取

3. 外商飼料C公司 - 行銷策略經理
這家外商比較少人聽過，比較偏B2B提供養雞養鴨的廠商大宗飼料服務
其實穩定的B2B公司市場競爭少，反而有穩定上下班又能做到業績的機會
面談的過程與三位不同部門的資深經理交流，詢問相關經驗
公司地點鄰近大安站

薪資範圍:年薪130~150萬
面談結果:無聲卡

4. 外商直銷人人都聽過的那間A公司 - Business Opportunity Manager
直銷除了衝零售業績，就是要發展組織，讓經銷商進更多貨去賣
這個位置就是幫助直銷商更容易發展組織，透過社群媒體的經營與操作
並且將品牌更加年輕化
面談了很多關，HR談一次、部門主管談一次、總經理再談
(跟總經理約在附近的飯店一起吃早餐)
最後被轉介去行銷部當產品經理

薪資範圍:年薪150~160萬
面談結果:錄取

5. 外商零售分析B公司 - Business Development Manager
這間公司之前在台灣沒有辦公室，所以是要找台灣的專案經理
主管base在香港(很正)，來台灣時跟我約在獵人頭公司面談
第二關跟亞太區總裁面談，是一個澳洲(?)人，約在松山機場喝咖啡XD
員工數少但營業額高，是個肥缺

薪資範圍:年薪160~180萬
面談結果:無聲卡


工作五年後我就不拘泥於純行銷職缺了，有時偏業務一些路會走得更寬廣
畢竟越往上走，每個部門的東西都要會一點，才能繼續往總經理邁進。


--