台北電子業面試分享 - 職場

本人於年前通過某私立學校的處室人員徵選，含筆試、口試，於三月初報到

第一天的震撼教育讓我約略感受到學校的性質與想像中有落差，但畢竟新手上任，認為時
間和熟練度可以改善這一切

一週過去，每天都八點前到校，九點多離校，中間沒法午休

工作上的壓力、勞累，加上工作需配合學生課堂時間，作業被切斷無法連貫，讓我很不適
應

兩週後決定離職，回到一般就業職場....

待業期間看了版上不少分享文，因此也來提供面試情報，讓大家可以知己知彼，提高面試
成功率



三月中後開始投遞履歷，一週後有一個面試，四月完全空白，五月初接連有五家面試，僅
就科技業做描述

1.三月底--美商祥貿光電

地點：中和，遠東新世紀園區

職務：人資助理

內容：填寫基本資料、性向測驗、開放式問答

由一位HR和兩位主管一同面試，HR有給情境題要你回答 (產線急缺工，需要短期招募大量
人員，該透過什麼方式？)

先前並無人資背景，實在想不出什麼好方法，只就以前管理所學到的一些方法回答，感覺
HR並不是很滿意

HR告知部門算是人事總務，也就是說其他打雜事項也算是工作範圍，雖然在不少公司都這
樣，但我想找比較專於人事的工作，所以不論結果都不予考慮

PS資料表上註明錄取後需提供薪資證明，所以之前薪水該怎麼寫就各自拿捏



2.微星科技

地點：中和立德街

職務：採購

內容：事先回傳公司制式基本資料和開放式問答，現場填寫性向測驗(一般和職務兩種
，其實大同小異)

HR和主管一同面試，部門別為車用產品，主管告知因屬小量訂購，即使公司名氣大也無法
氣焰太高

面試所提問的問題專業性很高，而我過去的採購性質是廣而不深，主被動和一些雜項都包
，因此當下有自知之明不合需求

不解的是，主管言語中也就表示不太合，卻還一直提問，當下真的覺得很浪費時間= =

後來由HR收尾並告知公司制度福利，再三提到由性向測驗中覺得個人細心度不足，這是採
購很需要的，會是他很顧慮的 (OS:性向又不是絕對，用這點來評斷也未免太...)

福利還不錯，雖未保障年薪，但只要公司賺錢老闆很願意給，基本都有兩個月
有給予用餐點數(三餐)，省省吃約可免費享二十餐左右
試用期完即按比例給予特休假


3.文曄科技

地點：中和，遠東新世紀園區

職務：採購

內容：在會議室現場進行英文能力測驗(HR事前會告知)，線上系統-聽力閱讀各20分鐘，
之後進公司系統填個人資料

先由一位人員面試，好像只是同事，稍微了解你的個人學經歷和說明工作內容後才去請主
管

主管就工作再說明仔細一點，給予提問，有上會一週後告知

因為電子料代理商，會需向跟原廠下單，所以至少要有基本的英文能力

廁所需要公司識別卡才能進入，還蠻特別的


4.威剛科技

地點：中和，遠東新世紀園區

職務：採購

內容：事前在家完成線上性向、行為測驗，當天於會議室測驗英文能力(HR事前會告知)，
兩張四面題目，文法、閱讀和一題中翻英短文，限時一小時

主管由自我介紹中會提出學經歷問題，會問缺點是什麼，主管認為優點人人會講所以只挑
缺點問，之後就職務內容做說明

公司全體為快步調，這點和公司文化、產品是其認為新人最需面對的狀況

年終視營運狀況，近年來都有二個月；環境如其LOGO標識非常色彩鮮明，很有科技大廠的
氣勢，能這這樣的環境工作應該不賴，只是步調問題是大家需要考慮的

告知整個徵選過程預計二週，需請耐心等待



5.東貝光電

地點：三重，台北科技城，靠先嗇宮站

職務：採購

內容：事先回傳公司制式資料表格、開放式問題，因我沒收到所以現場寫

就資料表這事，一開始就對這公司有點小怨言

總機看到我給的履歷表非制式，向我詢問，回沒收到耶，就被質疑的口吻問：你確定？
而且後來叫我等一下，就開始打下午茶電話訂餐，感覺不太被尊重

現場填寫花了不少時間，後來似乎主管們在開會，HR跟我哈啦了很久明顯在等時間

最後有初級主管來面試，說上頭還在忙所以分兩批，由他先來

問了幾題情境狀況，你碰到要如何進行內外溝通和給予建議，還有專業問題 (買主被動首
先考量的幾個依據為何？ 和付款條件計算、貿易條件)

換上級時來了兩位，其中一位一進門就表情很臭，可能是受會議影響吧，但沒調適好就來
對求職者也不太禮貌

兩位就專業問題更深入再詢問，告知兩週內會告知是否要二次面試

結束後非臭臉的那位問：你不是待業嗎，怎麼約那麼晚的時間，那時已七點多
我整個很無言，回說是HR要我這時間來的耶 (而且當初HR還說下午主管才有空，結果搞了
快四小時)

就朋友告知台北科技城很久了，所以內裝很舊，廁所很像公廁，暗又小 每間都有水箱，
環境的舒適度很不怎樣，走廊也很像實驗室、工廠的感覺，總之我不愛

6.群環科技

地點：重慶北路和民權西路交叉，近大橋頭

職務：採購

內容：HR電話告知第一階段為筆試，約三~四小時 (資料表 & 開放問題填寫、智力測驗~隨
HR指示進行，有限時、EQ & 行為檢測 & 專業能力測驗，不限時)，通過後才會安排第二
階段面試

第一階段感覺也在考驗耐力和專注度，因為一連串下來真的很累人，後來HR做面談，整體
很輕鬆，像聊天沒什麼壓力，接著便直接請主管面試，而非如預期擇日進行

經過學經歷問答後，主管就職務內容很詳細說明，所提的問題也都一一回答，氣氛很好

該大樓似乎只有兩間公司，各分屬4~5層，不過附近沒什麼吃的，倒是有幾間學校



以上即為個人近期的面試分享，不代表公司和各部門的實際狀況，主要是提供面試的測驗
訊息供參考，祝大家也能求職順利！

--