台師大進修推廣學院徵工讀生 - 工讀生

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-08-06T11:50

Table of Contents

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範本僅供參考,實際以各項規定為準。
在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
於本板徵才所衍生的任何損害,由使用者自負責任,本站與本板不負任何責任。
以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

工作日期:106/9/4至107/2/28
排班方式:週一至週五。
平日或週六、日為配合專案活動之加班,於事先徵得勞工同意
並依勞基法相關規定辦理。
每日工作時間:上午8時30分至下午17時30分。
每日休息時間︰中午休息1小時。
休息有無計薪供餐:不供餐,無計薪。

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

 平常日工資:133元/時
國定假日工資:依勞基法規定辦理
延長工時工資:依勞基法規定辦理
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:次月15日

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點:台北市和平東路一段129號 師大圖書館校區進修推廣學院3樓
勞務內容︰資料處理;物品整理;電話接聽與聯絡;臨時交辦事項
應徵條件:
1.學歷要求:高中職以上,高中職、大學夜間部尤佳
2.具客服經驗者佳。
3.具Office文書處理等電腦軟體操作能力。
4.態度親切、負責、有耐心,能配合學院業務。


《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:國立臺灣師範大學 進修推廣學院
單位地址:台北市和平東路一段129號 師大圖書館校區進修推廣學院3樓


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰謝小姐
聯絡方式︰[email protected],(02)7734-5830。
意者來信請附履歷,信件標題為「應徵工讀生-OOO(您的大名)」
是否回覆報名者:只回錄取者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2-3人
通知方式:EMAIL
面試時間:通知時告知
受訓時間:到職後會有專業人員進行訓練
截止時間:106/8/31或徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

關於薪資

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-06T11:30
※ 引述《ak080775 (Rainbow)》之銘言: : 常常聽到有人在聊薪資的話題時都會說到數字,例如: : 我月入22k、我薪水22k、我每個月賺22k : 請問這句話的意思究竟是 : 1、底薪22k : 2、入帳金額22k(加項薪資扣除減項薪資) : 3、加項薪資為22k : 4、不含加班費總和為2 ...

台灣樂天製菓

Puput avatar
By Puput
at 2017-08-06T11:12
大家好~ 有接到台灣樂天製菓的面試電話,職務是設計專員 想知道關於這間公司的工作風氣和待遇方面是如何? 因為是日商關係,加班是否是常態呢? 不知道有沒有版大可以分享,謝謝~ - ...

Re: 新進人員被主管逼走

Jack avatar
By Jack
at 2017-08-06T09:16
: 會比較不耐煩,音量也會跟著飆高 : 也會說明這個職位主要是整理該部門的資源 : 將亂七八糟的資源分門別類 : 當面試者表示願意挑戰和溫和溝通時 : 我通常都會錄取 : 但當新進人員到職後過了一兩個月 : 就來跟我提出離職 : 原因主要有兩個 : 一是壓力太大了,無法適應 : 二是跟主管溝通不良 : 於是我 ...

和泰集團 長源汽車

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-08-06T01:35
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:和泰集團商用車的子公司長源汽車 應徵部門/職務/工作地點:業務部 行銷企劃在新莊 ...

新進人員被主管逼走

Carol avatar
By Carol
at 2017-08-06T01:08
感謝各位的批評指教 想補充說明一下 1. 面試者也有很多人會直接表明無法接受這樣的主管,這種當下我就知道主管不會讓他 過,剩下時間就是跟他聊聊前工作離職原因或是介紹其他部門的工作之類的。 2. 只要面試者的確有能力,都會依面試者要求薪資或加高開給他,也都有正常給加班費 ,所以我想薪資不夠高這件事應該機率不 ...