台政清交成五校光環發威!起薪多2.4~4.8% - 職場
By Steve
at 2018-03-13T10:49
at 2018-03-13T10:49
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啊,原本想說再忍忍,但真的沉不住氣了,上來分享一下:
本文不接受任何形式的轉貼或報導
妹子我成大文組,多益快八百,日檢N2,年底準備考N1,越南語聽說讀寫沒問題。越南實
習經驗也有。
昨天去應徵仲介公司越南語翻譯,那公司也是一直誇我什麼很年輕、很優秀又是成大的,
我明明應徵越南語翻譯,因為看我英文不錯,連英文翻譯也叫我做了。
過程測試我英文口說、書面翻譯,越南語口說、書面翻譯,洋洋灑灑好不慎重。
講到薪水:
底薪22000,油錢補貼1700,全勤1000,因為我會雙語再加1000$
恩??加一千???我心涼半截
他還問我要不要再去學個泰語,我心裡想:
怎麼?學成後再給你加500嗎???恩???
看到這種報導我真的黃種人臉問號,還是講到成大已不包括文組生了
師爺你給我翻譯翻譯:)
而且我剛好就是用yes123投履歷的:)
底下好像普遍不相信這麼低薪,但這是我昨天的親身經歷:)
※ 引述《combo999 (---)》之銘言:
: 台政清交成五校光環發威!起薪多2.4~4.8%
: 記者李鴻典/台北報導
: 進入求職季,人力銀行業者調查發現,擁有「名校光環」仍有助於起薪,,如果是「台
政
: 清交成大學部」的畢業生,企業願意提供的起薪更高,平均為29,684元,比起平均的
: 28,315元,等於多給4.8%的薪資。
: 根據調查,對今年的應屆畢業生而言,選擇第一份工作時,在可複選狀況下,主要考量
會
: 有:「薪資」(46.6%)、「公司福利」(43.4%)、「符合興趣」(41.9%),以及「公司或
行
: 業未來前景」(33.3%)、「學以致用」(29.3%);其次的考量還有:「職務的發展性」
: (24.4%)、「未來調薪的幅度」(22.3%)、「離家近」(20.8%),以及「獎金或分紅」
: (19.7%)、「公司規模」(18.9%)。
: 對於首份正職工作的「月薪期望值」,平均落在31,824元,比起去年的31,284元,增加
了
: 540元,換算下來,增幅是1.7%!不過yes123求職網發言人楊宗斌憂心預估,從過去幾
年
: 來的期望值觀察,像大前年是31,217元,前年落在31,538元,恐怕在畢業生心中,已形
成
: 三萬塊出頭的「起薪天花板」:初入台灣職場,新鮮人不敢奢望能拿到更高的月薪。
: 同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析,在「月薪期望值」部分:「學士」為30,796元
,
: 比起去年的29,863元,提高了933元,增幅為3.1%;「研究所」則為35,028元,比起去
年
: 的35,672元,降低了644元,減幅為1.8%。念了大學四年,甚至加上研究所要兩年起跳
,
: 花時間和金錢讀書,多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」!從yes123求職網
的
: 調查顯示,有七成七(77.1%)的新鮮人表示,在找第一份工作時,「會找」與就讀科系
相
: 關的工作。
: 至於企業主部分,對今年新鮮人的看法又是如何呢?根據yes123求職網的調查,有高達
九
: 成三(93.3%)的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生!這樣的比例,不但超過
去
: 年(2017年)的92.2%,更續創2012年以來的紀錄。
: 對於今年前來求職的畢業生,在可複選狀況下,企業方面最在乎的條件,主要會是:「
學
: 習意願」(45.5%)、「責任感」(44.2%)、「穩定度」(38.7%),以及「抗壓性」(33.6%)
、
: 「解決問題的能力」(31.5%);其次的考量還有:「團隊合作精神」(29.8%)、「專業技
能
: 」(27.7%)、「主修科系」(24.9%),以及「證照」(22.4%)、「打工、實習或社團經驗
」
: (21%)。從前述調查結果的排序觀察,企業選擇新人的考量,依舊是「工作態度」優先
於
: 「工作能力」。
: 不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題,在2018年的水準又有多高呢?由yes123求職網
的
: 調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平均起薪為28,315元,比去年的26,818
元
: ,是增加了1,497元,增幅是5.6%,創下五年以來的新高。企業對於「研究所級」的新
鮮
: 人,平均起薪是30,900元,比去年的28,600元,反彈了2,300元,增幅是8%,也同創五
年
: 來新高。
: 綜觀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,除了看好經濟前景外,加上「一
例
: 一休」修法後「利空出盡」,企業徵才態度轉趨積極,不論是計劃擴編,或是組織再造
重
: 組,或者想「招募新血」、「汰弱留強」,培養「接班梯隊」換血,都有利於新鮮人的
任
: 用;同時兵役縮短到四個月,更有企業開始接受「先報到、後當兵、再任職」的模式,
也
: 有助於應屆畢業生的求職。
: 在職缺起薪部份,受惠景氣好轉因素,擔心缺人、缺才,同時基本工資月薪部份,已經
調
: 整到22K,在「比價效應」下,不論對大學部或研究所學歷的畢業生,資方給薪水準皆
同
: 步往上走揚,只是如果離鄉背井工作,或碰上民生物價波動,甚至還有學貸壓力,剛出
社
: 會的新鮮人,真的想擺脫「月光族」命運,仍然有一定難度存在。
: 不過擁有「名校光環」,似乎仍有助於起薪,此次調查就顯示,如果是「台政清交成大
學
: 部」的畢業生,企業願意提供的起薪更高,平均為29,684元,比起平均的28,315元,等
於
: 多給4.8%的薪資。如果是「台政清交成研究所」的畢業生,企業願意提供的起薪也更高
,
: 平均達31,647元,比起平均的30,900元,等於多給2.4%的薪資。
: 只是從前述的月薪期望值來看,「學士」新鮮人為30,796元,與業者給的起薪28,315元
相
: 比,仍然少了2,481元,落差幅度有8.1%,等於打「九二折」。至於「研究所」新鮮人
,
: 月薪期望值為35,028元,與業者給的起薪30,900元相較,甚至少掉4,128元,「勞資雙
方
: 」的落差,更是高達了11.8%的幅度,等於打「八八折」。
: 解讀這樣的現象,yes123求職網發言人楊宗斌表示,去年20到24歲的失業率為12.38%,
意
: 味著大約每八個畢業生,就有一個待業中,但其實不少人新鮮人在應徵工作時,常常不
滿
: 意起薪,想要等待更多企業的面試通知,最終當然影響到媒合速度,拉長待業期,就某
種
: 程度上來講,算是間接導致「高學歷、高失業率」的窘境。
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=356559
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本文不接受任何形式的轉貼或報導
妹子我成大文組,多益快八百,日檢N2,年底準備考N1,越南語聽說讀寫沒問題。越南實
習經驗也有。
昨天去應徵仲介公司越南語翻譯,那公司也是一直誇我什麼很年輕、很優秀又是成大的,
我明明應徵越南語翻譯,因為看我英文不錯,連英文翻譯也叫我做了。
過程測試我英文口說、書面翻譯,越南語口說、書面翻譯,洋洋灑灑好不慎重。
講到薪水:
底薪22000,油錢補貼1700,全勤1000,因為我會雙語再加1000$
恩??加一千???我心涼半截
他還問我要不要再去學個泰語,我心裡想:
怎麼?學成後再給你加500嗎???恩???
看到這種報導我真的黃種人臉問號,還是講到成大已不包括文組生了
師爺你給我翻譯翻譯:)
而且我剛好就是用yes123投履歷的:)
底下好像普遍不相信這麼低薪,但這是我昨天的親身經歷:)
※ 引述《combo999 (---)》之銘言:
: 台政清交成五校光環發威!起薪多2.4~4.8%
: 記者李鴻典/台北報導
: 進入求職季,人力銀行業者調查發現,擁有「名校光環」仍有助於起薪,,如果是「台
政
: 清交成大學部」的畢業生,企業願意提供的起薪更高,平均為29,684元,比起平均的
: 28,315元,等於多給4.8%的薪資。
: 根據調查,對今年的應屆畢業生而言,選擇第一份工作時,在可複選狀況下,主要考量
會
: 有:「薪資」(46.6%)、「公司福利」(43.4%)、「符合興趣」(41.9%),以及「公司或
行
: 業未來前景」(33.3%)、「學以致用」(29.3%);其次的考量還有:「職務的發展性」
: (24.4%)、「未來調薪的幅度」(22.3%)、「離家近」(20.8%),以及「獎金或分紅」
: (19.7%)、「公司規模」(18.9%)。
: 對於首份正職工作的「月薪期望值」,平均落在31,824元,比起去年的31,284元,增加
了
: 540元,換算下來,增幅是1.7%!不過yes123求職網發言人楊宗斌憂心預估,從過去幾
年
: 來的期望值觀察,像大前年是31,217元,前年落在31,538元,恐怕在畢業生心中,已形
成
: 三萬塊出頭的「起薪天花板」:初入台灣職場,新鮮人不敢奢望能拿到更高的月薪。
: 同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析,在「月薪期望值」部分:「學士」為30,796元
,
: 比起去年的29,863元,提高了933元,增幅為3.1%;「研究所」則為35,028元,比起去
年
: 的35,672元,降低了644元,減幅為1.8%。念了大學四年,甚至加上研究所要兩年起跳
,
: 花時間和金錢讀書,多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」!從yes123求職網
的
: 調查顯示,有七成七(77.1%)的新鮮人表示,在找第一份工作時,「會找」與就讀科系
相
: 關的工作。
: 至於企業主部分,對今年新鮮人的看法又是如何呢?根據yes123求職網的調查,有高達
九
: 成三(93.3%)的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生!這樣的比例,不但超過
去
: 年(2017年)的92.2%,更續創2012年以來的紀錄。
: 對於今年前來求職的畢業生,在可複選狀況下,企業方面最在乎的條件,主要會是:「
學
: 習意願」(45.5%)、「責任感」(44.2%)、「穩定度」(38.7%),以及「抗壓性」(33.6%)
、
: 「解決問題的能力」(31.5%);其次的考量還有:「團隊合作精神」(29.8%)、「專業技
能
: 」(27.7%)、「主修科系」(24.9%),以及「證照」(22.4%)、「打工、實習或社團經驗
」
: (21%)。從前述調查結果的排序觀察,企業選擇新人的考量,依舊是「工作態度」優先
於
: 「工作能力」。
: 不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題,在2018年的水準又有多高呢?由yes123求職網
的
: 調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平均起薪為28,315元,比去年的26,818
元
: ,是增加了1,497元,增幅是5.6%,創下五年以來的新高。企業對於「研究所級」的新
鮮
: 人,平均起薪是30,900元,比去年的28,600元,反彈了2,300元,增幅是8%,也同創五
年
: 來新高。
: 綜觀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,除了看好經濟前景外,加上「一
例
: 一休」修法後「利空出盡」,企業徵才態度轉趨積極,不論是計劃擴編,或是組織再造
重
: 組,或者想「招募新血」、「汰弱留強」,培養「接班梯隊」換血,都有利於新鮮人的
任
: 用;同時兵役縮短到四個月,更有企業開始接受「先報到、後當兵、再任職」的模式,
也
: 有助於應屆畢業生的求職。
: 在職缺起薪部份,受惠景氣好轉因素,擔心缺人、缺才,同時基本工資月薪部份,已經
調
: 整到22K,在「比價效應」下,不論對大學部或研究所學歷的畢業生,資方給薪水準皆
同
: 步往上走揚,只是如果離鄉背井工作,或碰上民生物價波動,甚至還有學貸壓力,剛出
社
: 會的新鮮人,真的想擺脫「月光族」命運,仍然有一定難度存在。
: 不過擁有「名校光環」,似乎仍有助於起薪,此次調查就顯示,如果是「台政清交成大
學
: 部」的畢業生,企業願意提供的起薪更高,平均為29,684元,比起平均的28,315元,等
於
: 多給4.8%的薪資。如果是「台政清交成研究所」的畢業生,企業願意提供的起薪也更高
,
: 平均達31,647元,比起平均的30,900元,等於多給2.4%的薪資。
: 只是從前述的月薪期望值來看,「學士」新鮮人為30,796元,與業者給的起薪28,315元
相
: 比,仍然少了2,481元,落差幅度有8.1%,等於打「九二折」。至於「研究所」新鮮人
,
: 月薪期望值為35,028元,與業者給的起薪30,900元相較,甚至少掉4,128元,「勞資雙
方
: 」的落差,更是高達了11.8%的幅度,等於打「八八折」。
: 解讀這樣的現象,yes123求職網發言人楊宗斌表示,去年20到24歲的失業率為12.38%,
意
: 味著大約每八個畢業生,就有一個待業中,但其實不少人新鮮人在應徵工作時,常常不
滿
: 意起薪,想要等待更多企業的面試通知,最終當然影響到媒合速度,拉長待業期,就某
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: 程度上來講,算是間接導致「高學歷、高失業率」的窘境。
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By Tristan Cohan
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