台灣之星 大負雷 - 離職

上上週投遞了台灣之星的職缺 同天眼通上說的

去面試之前要先完成落落長的性向測驗 滿花時間的

通過之後 主管打來約面試

(主管都是在晚上8點以後來電 連周末也有收過他的簡訊 感覺茸…)



第一關先和主管面試 簡單談了一下過去的經歷與工作內容 也聊到了期望待遇

(其實也才希望能達到年薪60w而已 很魯)

結束後主管要求做一份與職缺相關的作業+英文自我介紹+一份介紹自己的PPT

準備起來真的滿花時間的 但就想說對方慎重也是好事兒



上週去了第二關面試

一開始先和人資談話 問得非常細且尖銳

對方堅持知道過去每一份薪資的細節 包含獎金+年終+各式福利

讓我覺得很不舒服 有提出說不太方便提供 畢竟有簽保密協定

但對方表示這樣他無法做核薪動作 所以提供了一個range給他

問到過去工作的離職原因時 回答因為沒有晉升管道+公司營運不善 業務量減少(這些都是
真正的原因不是唬爛)

人資卻回 這樣不是很好嗎 工作很輕鬆阿 為什麼還想走呢(對答的心好累-_-|||)

最後談到期望待遇

問:那如果薪資最後不符合你的期待 是不是就不用再往下討論了呢 沒通過就不用通知你?

也是無言 只回說希望不管最後結果怎樣都能獲得通知 讓心不用一直懸著

但其實這個薪資是在第一關時就跟主管討論過的 不知道人資為何要用這種態度 殺價也該
有好的方式吧

總之跟人資的談話過程非常不舒服 結束時已近晚上8點

辦公室依舊很多人還在工作



緊接著開始團體面試 是由5位主管+面試者

英文自我介紹完後+PPT簡報10分鐘後做提問

過程冗長也給面試者不舒服的感覺 面試官態度很高傲

好像是自己在求他們給你工作一樣

不過姑且就當成壓力測試吧

結束是已是晚上9點 辦公室一樣熱鬧

整個過程讓我覺得沒有很想來這裡上班了



昨天晚上8點多接到人資的電話

說他們經過內部討論後決議 這個職缺不對外開放了 也是覺得頗呵

佔用面試者這麼多時間+準備一堆作業

最後給這種罐頭答案

因為104上還看到同一個職缺還掛在那

不免讓我懷疑是因為給不了期望薪資 又不想直說給出來的一套說詞



奉勸大家去這間公司面試前可三思

別浪費時間去這種不尊重面試者的地方 幫頂新賣命了

就算真的進去我想也不會好過

最後祝各位工作順利！

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