台灣文組30歲職涯回顧紀錄 - 加班

※ 引述《lagi81 (一陣風～)》之銘言：
: 感謝原po拋磚引玉，難得看到文科SCM相關分享
: 這邊也來分享給文組或需要的後輩參考。
: 背景
: 國立大學文科學士
: 沒交換、沒實習、沒社團
: 22-25 本土傳產，國外業務，45K（含年終）
: 文科剛畢業的選擇真的不多，只好挑自己比較不排斥的做看看，
: 雖然傳產並不是我喜愛的，但還是默默待了2年半，
: 主要是因為公司給大家很多機會出國參展，有機會見見世面（推眼鏡），
: 這份工作讓我確信我真的不想再待在傳統製造業，裡面的文化很崩潰。
: 25-28 本土生技，採購，58K（含年終）
: 離開了業務後，想要嘗試看看跟供應鏈相關的，但因為沒有相關經驗
: 比較難直接跳到Planning，所以先選擇跟業務一體兩面的採購做起。
: 這是我自己比較有興趣的產業，所以做起來滿開心的，
: 3年半後決定離開，主要是想趁年輕去其他公司或外商看看。
: 29 外商醫材，供應鏈管理，>70K
: 很幸運有機會成功跳到醫材，做planning相關的工作，
: 一開始由約聘做起，之後也真的很幸運有機會轉正，
: 不得不說，外商彈性就真的很大，只要工作能做好，基本上不太會被管，
: 有時候也滿多有的沒有的假跟福利。
: 31 外商Healthcare，供應鏈管理，>80K
: 前家公司待了兩年多，開始看外面有沒有更好的機會，
: 同時也想增加SCM其他地方的exposure，畢竟SCM範圍真的很～廣～
: 也很開心有新東家願意收我XD
: 不負責任的小結
: 1.SCM範圍很廣，可以學的東西真的很多，歡迎有興趣的入坑XD
: 2.文科普遍在硬實力上較吃虧，所以這時"語言"、"溝通技巧"和"簡報技巧"就很重要
: 3.履歷和面試必須不斷修改，認真做的話真會花掉超多時間～～～
: 4.要呼應原PO，好的主管真的很重要！


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私立文組野雞畢業(差點延畢)
多益沒考(英文很爛)
性別男

第一份工作 28K 一間小公司的企劃

突然想想我都不知道這間公司是幹嘛的...
新人進去丟給我範本 要我去寫網頁規格書 整個問號
然後做一個禮拜就被-3000元
一說要扣薪我就離職了 所以做兩個禮拜
他一度還不想給我錢


第二份工作 試用期25K 正式28K 一間"外商"遊戲公司的行銷企劃

在家蹲了4個月 終於找到工作
進去就當行銷企劃
每天管管粉絲頁(沒人看那種) 一直玩遊戲 沒了
非常的扯 裡面的人從一開始3X人 最後我離職前剩10個左右
那時離職有一種畢業的感覺 因為幾個好同事大家一起提離職的XDD
後面做了快一年半覺得完全沒前途 離職
就去國外度假一年半吧


回美麗的寶島後 就27歲了 頂著1年半工作經歷開始找工作
結果只面試一次(因為也只有一個面試) 剛好休息一個月就上工了

第三份工作(現在) 32K 遊戲業

當初寫薪資 寫需求28K 還好人資佛心給我32K
進去後就任勞任怨 其實也知道自己外顯實力到哪
比不上別人 英文好學歷好資歷有頭有尾
就這樣做做做...今年滿3年了+了28K(陸陸續續) 現在60K
今天算一算一年加年終等獎金可望領到100萬


我覺得出社會應該不只有上面那些學歷金光閃閃的人
也有很多跟我一樣的學店怪

工作的時候比別人多努力 想想主管老闆想看什麼東西
所謂的向上管理 不只是阿諛 更是把事情辦妥
我記得我頭頂老闆對我的評價都是
"把事情交給他很放心"
我都把自己當成乾隆旁邊的和珅
做事情想得都是老闆想看什麼?
因為老闆想看的就是公司方向!!

另外
我看這個版有些人很愛計較
假日要不要加班 oncall 什麼的 領多少錢做多少事
我覺得想這些有點見樹不見林
應該去盤算的是你做這件事可以達到什麼效果

我自己也不是每件事都很認真
能擺爛的盡量擺爛 但重點項目我比誰都在意
但我看我自己很多同事做事 都是分不清楚輕重緩急
反而一個人都做不好 要兩三個人幫他
其實大家能力都一樣 就是用心上的不同而已

當然很多事情不能都套在同一個模板上
最重要的還是跟對主管 如果跟到爛主管我也會擺爛
但那倒不如趕快換一間公司 私人企業好處就是你可以挑老闆
但我覺得自己也是要能把握住每次機會

還有就是
英文很重要
不然也進不去外商
不可能一輩子靠當主管小跟班
還是要讓更多人看見自己的實力
才能坐得安穩 進退自如
覺得這社會上文組就是英文好就好
其他都用吹的就可以了
反正已經是個懂皮毛就能闖江湖的時代了
我的行業是這樣...

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