台灣老人福利聯盟協會千萬不要去!!! - 離職

(原文恕刪)


其實我在2011年有PO過這間協會的情況，但是文章隨著時間被蓋掉了，
當初的文章我自己也沒留底，所以我再敘述一下我當時的狀況～


這協會的前身是「中華兒童教育發展協會」，
同一間辦公室裡還有一間公司叫做「台灣生技實業股份有限公司」，
可以到這邊查查：
http://gcis.nat.gov.tw/pub/cmpy/cmpyInfoListAction.do

這2個單位裡面的成員共只有2人，
一個是這位會長兼總經理的許○○先生，
唯一的員工--會計(兼監察人)似乎是他的太太那邊的親戚。

當時我在這個協會工作時，
因工作之便翻到了一些資料，再加上後來打聽到的一些事，
拼湊及稍微補腦的結果大概就是…
這個協會可能是許○○先生找立委去內政部關說才核准下來的。

而另一間公司台灣生技實業，
當年經營項目則是賣一種貴得莫名其妙的吐司，
2片厚片吐司就要150元之類的，
當時是去找一些直銷公司推銷他這自豪的吐司。

我當時在裡面工作的情況與原PO大同小異，
沒有明確的工作指示，都是靠自己去摸索，
而且我有一部分的工作內容相當詭異，
許○○先生要我去整理一堆18禁小說、漫畫、影片的名單…
美其名是說…要實踐限制級出版品分類的工作，
但我當時還在想這該不會是他要看的吧 XD

而且反正不管怎麼做，許○○先生都有辦法挑員工的毛病，
辦公室也不時會有一些奇怪的人進進出出，真的覺得有點茸茸的。
而且重點是……前三個月沒有勞健保、且薪水會遲發，
例如：我當時進去第一個月是8月，
8月的的薪水，他拖到9月下旬才給。
所以9月中的時候，我才認清這裡大有問題，
而且常被他釘得莫名其妙的，每天都覺得烏煙瘴氣的，
已經有打算離職，只是還在斟酌何時要提辭呈。

到了9月底，許○○先生就把我叫去會議室開會，
說我的表現讓他失望，但是他覺得我仍是可用之才，
所以決定用時薪計算，等到他認可我的表現才能變成領月薪。

我當下就很客客氣氣的說我不太習慣這個工作，表明說我不做了，
結果他反而惱羞成怒說我不負責任blabla的，反正也不聽我解釋。
但我還是好聲好氣卻態度堅定跟他說，
9月我是有在這工作的，請他一定要把薪水匯給我，
他還裝得一副大氣的樣子，辯解他才不是那種人，
反正…我做到當天我就立刻閃人了。

到了10月中，9月薪水沒進戶頭來，
我打電話去問候，他就跟我說他手頭很緊，要再等兩個禮拜…
到了10月底，還是沒給我薪水，
我又打電話去問候，
請他等著收我的存證信函以及勞工局的調解通知，
結果…他就在電話裡罵我不懂人情世故之類的話…
反正他就這樣拖來拖去，到了11月中左右我才拿到9月的薪水。
這整件事才告一個段落。

而當時，跟我差不多時間進去的還有一位K同事，而K同事比我晚1個月走，
K同事在離職前，陸續有跟我聯絡，
K同事表示，許○○先生在我離職之後，
不斷在K同事面前說我的壞話，而且還說我一直跟他討錢，
（明明我就只打過第一次的電話…而且那本來就是他該給我的）
反正就是把我講得好像罪孽深重，非常對不起許○○先生的栽培就是了。
K同事後來也離職，則是因為質疑許○○先生做了一些很奇怪的事，
兩方也是搞到不歡而散…也因為欠薪的問題跟許○○先生糾纏很久…

所以，許○○先生真的可以讓人體會到典型鬼島老闆的極限啊～

而我以前曾在聯合勸募當過臨時兼差的工讀生，
所以我知道正經社福單位的運作方式，
反正…這間是地雷無誤…

也建議原PO要討回該有的薪水，
即便是沒啥經費的社福機構，
也應該要老老實實的付人薪水才是。

而且像這間協會員工來來去去，
其實可以發現許○○先生根本無心認真想經營，
都只是在嘴砲他以前的豐功偉業，但現在卻毫無作為，
所以可以合理懷疑這間協會應該是掛羊頭賣狗肉，
去跟公部門討補助罷了。

而大家若有在路上看到發票箱，請留意一下是不是這間協會的，
如果是，千萬不要投發票進去呀~~~~~~
因為這些發票收集回來之後…都是交給許○○先生保管的…
至於是保管到哪去？……你們懂的…XD

總而言之，這個協會看起來是有問題的，
這幾年雖然經營主力可能不一樣了，
但許○○先生都還是用差不多的技倆，
所以請不要像我一樣因為當年一時急於找工作，而誤入賊船囉～

以上


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