台調查:外商平均月薪57K 與本土企業差距 - 職場
By Agnes
at 2018-04-23T21:34
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http://www.epochtimes.com/b5/18/4/23/n10328682.htm
台調查:外商平均月薪57K 與本土企業差距近2萬元
【大紀元2018年04月23日訊】(大紀元記者莊麗存台北報導)根據1111人力銀行調查,為
了搶進人人稱羨的外商企業,有五成三的受訪上班族,曾經積極向外商公司遞出個人履歷
,想進入外商的原因著眼在薪資、福利、視野、受訓、外派,目前任職外商並企業平均月
薪57,730元、本土企業平均月薪38,170元,薪資差距高達19,560元、51%,說明外商給薪
優渥,極具吸才誘因。
根據經濟部商業司統計,短短5年之間外商來台設立家數成長率達28.9%,且年年出現增長
,外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺,不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬
,究竟上班族搶進外商的考量為何?
想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、
「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,外商企業規模遍布全球,需
要能及時跟隨世界脈動的菁英人才,從業門檻不低,卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及
員工福利,以致於總能吸引大批求職者搶頭破,盼擠進外商窄門。
李大華補充,外商除了給薪條件誘人外,多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠,全
球布局拓點的外商企業,員工外派它國輪調職務的機會普遍不低,透過出國受訓及外派,
員工亦能藉機開拓個人視野,以厚植職場歷練。
另外,根據調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達九成八受訪者對於前進外商
躍躍欲試而有意進入外商工作的受訪者當中,有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努
力,主要選擇,精進外語能力(65.87%)、提升專業技能(63.47%)、考取專業證照(32.50%)
、積極拓展人脈/盼被引薦(32.12%)及到國外工作(25.22%)。整體而言,受訪上班族期待
進入外商後平均月薪能有57,064元。
李大華指出,台商企業重視員工關係較具人情味,美商講求績效及個人表現,日商重視職
場倫理及年資輩分,港商要求成績及做事彈性,新加坡商則是在意員工產能及競爭意識,
不同的國家,企業文化皆迥異,建議有心投入外商行列的求職者,宜先仔細評估工作氛圍
與企業文化是否適合自己,以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。◇
責任編輯:尚琳
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台調查:外商平均月薪57K 與本土企業差距近2萬元
【大紀元2018年04月23日訊】(大紀元記者莊麗存台北報導)根據1111人力銀行調查,為
了搶進人人稱羨的外商企業,有五成三的受訪上班族,曾經積極向外商公司遞出個人履歷
,想進入外商的原因著眼在薪資、福利、視野、受訓、外派,目前任職外商並企業平均月
薪57,730元、本土企業平均月薪38,170元,薪資差距高達19,560元、51%,說明外商給薪
優渥,極具吸才誘因。
根據經濟部商業司統計,短短5年之間外商來台設立家數成長率達28.9%,且年年出現增長
,外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺,不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬
,究竟上班族搶進外商的考量為何?
想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、
「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,外商企業規模遍布全球,需
要能及時跟隨世界脈動的菁英人才,從業門檻不低,卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及
員工福利,以致於總能吸引大批求職者搶頭破,盼擠進外商窄門。
李大華補充,外商除了給薪條件誘人外,多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠,全
球布局拓點的外商企業,員工外派它國輪調職務的機會普遍不低,透過出國受訓及外派,
員工亦能藉機開拓個人視野,以厚植職場歷練。
另外,根據調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達九成八受訪者對於前進外商
躍躍欲試而有意進入外商工作的受訪者當中,有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努
力,主要選擇,精進外語能力(65.87%)、提升專業技能(63.47%)、考取專業證照(32.50%)
、積極拓展人脈/盼被引薦(32.12%)及到國外工作(25.22%)。整體而言,受訪上班族期待
進入外商後平均月薪能有57,064元。
李大華指出,台商企業重視員工關係較具人情味,美商講求績效及個人表現,日商重視職
場倫理及年資輩分,港商要求成績及做事彈性,新加坡商則是在意員工產能及競爭意識,
不同的國家,企業文化皆迥異,建議有心投入外商行列的求職者,宜先仔細評估工作氛圍
與企業文化是否適合自己,以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。◇
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