http://www.epochtimes.com/b5/18/4/23/n10328682.htm
台調查：外商平均月薪57K 與本土企業差距近2萬元
【大紀元2018年04月23日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）根據1111人力銀行調查，為
了搶進人人稱羨的外商企業，有五成三的受訪上班族，曾經積極向外商公司遞出個人履歷
，想進入外商的原因著眼在薪資、福利、視野、受訓、外派，目前任職外商並企業平均月
薪57,730元、本土企業平均月薪38,170元，薪資差距高達19,560元、51%，說明外商給薪
優渥，極具吸才誘因。
根據經濟部商業司統計，短短5年之間外商來台設立家數成長率達28.9%，且年年出現增長
，外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺，不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬
，究竟上班族搶進外商的考量為何？
想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、
「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，外商企業規模遍布全球，需
要能及時跟隨世界脈動的菁英人才，從業門檻不低，卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及
員工福利，以致於總能吸引大批求職者搶頭破，盼擠進外商窄門。
李大華補充，外商除了給薪條件誘人外，多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠，全
球布局拓點的外商企業，員工外派它國輪調職務的機會普遍不低，透過出國受訓及外派，
員工亦能藉機開拓個人視野，以厚植職場歷練。
另外，根據調查指出，在不考慮語言能力的前提下，更有高達九成八受訪者對於前進外商
躍躍欲試而有意進入外商工作的受訪者當中，有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努
力，主要選擇，精進外語能力(65.87%)、提升專業技能(63.47%)、考取專業證照(32.50%)
、積極拓展人脈/盼被引薦(32.12%)及到國外工作(25.22%)。整體而言，受訪上班族期待
進入外商後平均月薪能有57,064元。
李大華指出，台商企業重視員工關係較具人情味，美商講求績效及個人表現，日商重視職
場倫理及年資輩分，港商要求成績及做事彈性，新加坡商則是在意員工產能及競爭意識，
不同的國家，企業文化皆迥異，建議有心投入外商行列的求職者，宜先仔細評估工作氛圍
與企業文化是否適合自己，以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。◇
責任編輯：尚琳
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台調查：外商平均月薪57K 與本土企業差距近2萬元
【大紀元2018年04月23日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）根據1111人力銀行調查，為
了搶進人人稱羨的外商企業，有五成三的受訪上班族，曾經積極向外商公司遞出個人履歷
，想進入外商的原因著眼在薪資、福利、視野、受訓、外派，目前任職外商並企業平均月
薪57,730元、本土企業平均月薪38,170元，薪資差距高達19,560元、51%，說明外商給薪
優渥，極具吸才誘因。
根據經濟部商業司統計，短短5年之間外商來台設立家數成長率達28.9%，且年年出現增長
，外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺，不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬
，究竟上班族搶進外商的考量為何？
想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、
「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，外商企業規模遍布全球，需
要能及時跟隨世界脈動的菁英人才，從業門檻不低，卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及
員工福利，以致於總能吸引大批求職者搶頭破，盼擠進外商窄門。
李大華補充，外商除了給薪條件誘人外，多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠，全
球布局拓點的外商企業，員工外派它國輪調職務的機會普遍不低，透過出國受訓及外派，
員工亦能藉機開拓個人視野，以厚植職場歷練。
另外，根據調查指出，在不考慮語言能力的前提下，更有高達九成八受訪者對於前進外商
躍躍欲試而有意進入外商工作的受訪者當中，有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努
力，主要選擇，精進外語能力(65.87%)、提升專業技能(63.47%)、考取專業證照(32.50%)
、積極拓展人脈/盼被引薦(32.12%)及到國外工作(25.22%)。整體而言，受訪上班族期待
進入外商後平均月薪能有57,064元。
李大華指出，台商企業重視員工關係較具人情味，美商講求績效及個人表現，日商重視職
場倫理及年資輩分，港商要求成績及做事彈性，新加坡商則是在意員工產能及競爭意識，
不同的國家，企業文化皆迥異，建議有心投入外商行列的求職者，宜先仔細評估工作氛圍
與企業文化是否適合自己，以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。◇
責任編輯：尚琳
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