同一家公司面試了四次 - 離職

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-06T22:10

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原po的經歷
讓我想起今年年初的面試
也是歷經四次......



這間公司是headhunter邀請我去的
公司講出來 大家應該都知道
不過風評沒有到很好 原先想拒絕
但考慮想跟headhunter保持良好關係
加上練練自己的口條
答應去面試(錯誤的決定阿!!!


期間跟這間公司的聯繫
都是透過headhunter


第ㄧ面:是A部門的小主管...
大概問一下我的背景.....

然後 教我面對A部門的主管的時候
我該怎麼應對@@


大概是同齡吧 聊大概1小時
蠻輕鬆的


隔沒幾天 headhunter
說我通過了第一關
第二關是營運長
headhunter說營運長很嚴格
很多人在他這一關就陣亡
也許是這一句話激起我的鬥志
就接受第二次面試邀約



第二面:A部門營運長
面試當天 對方遲到半小時
(人資有跟我說原因
當下心情沒有太差也沒有太好

面試時
可以感覺營運長是個思考邏輯很快的人
在他身上一定可以學到東西

大概自我介紹後
他一直要我問問題

硬問了20~30分鐘結束


原先想說這一關應該不會過


但隔幾天headhunter說過第二關= =
要約我第三次面試
跟人資長

我那時候心態 只是頭已經洗下去
姑且答應第三關


第三關:人資長
一進去面談室 神傻眼

居然是聯合面試!!!
裡面已經坐了兩位求職者

整個聯合面試大概1.5小時
就大家輪流自我介紹跟回問題


一出來我馬上跟headhunter抱怨
如果是聯合面試一定要讓我先知道
業界很小 如果遇到熟人怎麼辦@@
不過headhunter說
他事前也不知道......


到這裡 已經有點精疲力盡
想說可以結束等結果


過幾天......
headhunter說:A部門 選了其他的求職者
但主管們覺得我很好
很適合B部門!?


邀約第四次
跟B部門的行銷長面試

headhunter覺得
我「很有機會」會上
不到最後一刻不要放棄呀!!!

我就心軟去第四次面試...


第四面:B部門行銷長
等了一下 是一位男生進來
印象新聞報導 行銷長應該是一個女的啊?
男生主管說 行銷長還在會議中
他先進來跟我聊

大概自我介紹
跟他聊了20分鐘

行銷長走進來
他請我繼續講下去
講到他有興趣的話題
我們就聊起來@@
聊產業中有共同回憶的事


他說 他們公司
想要跟我還未離職的公司合作
叫我先不要轉職 約時間來洽談合作
(心裡一陣乾笑 最好是我可以跟老闆說 我面試時有一間公司想跟你合作XD


快結束時 他主動 跟我交換了名片.....
面試時間大概一個小時多


———-//————
結果:headhunter說這一間公司 內部還要討論 再來決定要不要用我 (我內心知道...他
沒有要用我...


就是我沒有果斷拒絕
才有這四次面試 浪費四個小時
現在回想起來
還是覺得自己很蠢XD



並沒有其他部門更合適的職位
只有你要不要拒絕而已
到同公司一兩次
就可以感覺那氛圍適不適合你
共勉之
—————————






引述《claireallen (漢威)》之銘言:
: 這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過

: 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。
: 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒
有?
: 通知。
: 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你

: 履歷,針對你的履歷內容去延伸問題,完全沒有自我介紹的過程。(同期我面試另外一

: 公司,到二面時,兩個小時內連續自我介紹三次跟不同人。)
: 聊到後來,她發現我的經歷放在原本我應徵的職位怕我無聊,所以跟我説她建議我去面

: 另外一個team的職位,説再約二次面試。
: 到第二次面試,我直接被帶到總經理辦公室,因為部門主管有事,就比較晚進來,然後

: 經理直接開始聊過去經歷,等到部門主管來,總經理重複一次我剛講的事情給部門主管

: 後來,總經理與部門主管很委婉的説,他們公司沒有適合我的職位,但是因為第一關的

: 總推薦總經理要跟我聊一聊,就還是把我叫去面試。最後説如果有適合的位置,我也還

: 有工作的話,歡迎再來聊聊。
: 原本以為這些是客套話,中間大概隔了一個月左右,我上禮拜又接到人資的電話,問我

: 不願意跟另外一個部門主管面試,他們缺的位置比較適合我。我也答應去跟部門主管聊

: 一個小時,主管跟我說明部門的狀況,以及未來要接的業務是什麼類型,最後説請你回

: 考慮一下是否能接受,以及有任何問題都可以line她。
: 本來想說大頭們都算聊過了,我也打算這周一回覆部門主管,我是否接受這工作。隔天

: 資打來,又跟我約一次面試,本來是要跟另外一個副總見面聊聊,他説本來想跟部門主

: 一起面試我的,但是時間排不開,就想再跟我約一次。
: 最後,就約今天下午,總經理、兩個副總再聊一次。我剛看我面試的職位在8/3又開缺
了?
: 很怕跟上次一樣的狀況。就請大家分享我一點好運吧。
: 感覺這公司花好多時間在面試上面,而且很慎重。(不是貶義)可能之前找工作都是熟

: 推薦,所以條件談好就差不多準備上班去了。只是剛好這次疫情的關係,前公司做內部
調
: 整,就這麼被資遣了。同時,剛好到人生一個分水嶺,有點不想繼續跟之前熟識的人一

: 工作,就是觀念上發現很大的落差,前主管有點過於踩線到我私生活了。我覺得工作時

: 就是賣給公司的,但是下班時間就是我自己的時間。
: 總之,還是希望今天面試順利,不要又是空包彈了。

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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-08-10T19:30
這個獵頭感覺很菜..換另一個獵頭吧。獵頭要挑一下,我碰
到聊起來弱弱的獵頭連談都不想談。
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-08-14T19:57
可私訊獵頭名稱嗎?想知道
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-08-19T05:57
想到之前上班時間接到一位獵頭的電話感覺超不專業...一
直問我履歷表上寫的超清楚的東西 比如我現在任職的公司是
哪裡 職位是什麼..........
Queena avatar
By Queena
at 2020-08-21T22:14
給錯誤情報的,資料過時的HH不少喔,能有豐富情報的大
概是已經陣亡一打一上candidate的吧!
Candice avatar
By Candice
at 2020-08-23T05:29
同意樓上,HR也未必願意告訴合作的hunter那麼多資訊
,不是獵頭不認真
一般還是別對hunter抱太大期望,他們只有介紹工作安
排面試的功用

信昌化工

Bethany avatar
By Bethany
at 2020-08-06T11:16
有幸獲得信昌化工,機械工程師面試機 會,請教各位前輩上該公該薪資福利及 工作環境如何,本人在化工廠也待四五 年了,該公司離家近,請教各位前輩, 謝謝指教 - ...

工作上打電話,要用自己的手機?

Delia avatar
By Delia
at 2020-08-06T08:57
現在的工作有時需要打市話 但需要用自己手機 且公司沒有補助 電話費完全要自己吸收 且本薪非常低 沒有過30K 這樣的狀況大家能接受嗎? 更新:已離職 - ...

雙北/正職/24/行政人員

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-08-06T08:22
一﹑年齡/性別:24/女 二﹑地點: 雙北 三﹑學經歷: 長榮大學航運管理系學士畢 畢業後待過一個月海運承攬業 目前在汽車零件出口貿易商擔任業務助理 協助詢價,處理訂單後續事項,及聯絡供應商等等。 四﹑求職工作: 行政人員,非常願意學習新事物 希望工作有SOP,公司有完整制度 五﹑可工作 ...

群創-智能製造工程師工作內容

Olga avatar
By Olga
at 2020-08-05T23:30
大家好 在104投了幾個群創的職缺, 原以為只有已讀的情況之下 前幾天竟然接到人資的面試電話 但都非針對已投的職缺邀約 而是說主管挑中我的履歷邀請我面試這個智能製造工程師的職缺 我被約的莫名其妙 有沒有人知道這是什麼樣的工作內容? 網路甚至在群創104竟找不到這職缺? - ...

面試關於期望薪資被洗臉

Ursula avatar
By Ursula
at 2020-08-05T22:58
看到這種文章都覺得現在小孩真可憐 27k 馬的 我十幾年前出社會35k我都不要 最後讓我談到40k 我是說第一份工作 這面試官坦白說應該是人資的相關人士 到底資本額跟薪水有何關係 這人是智障嗎 還是喜歡耍年輕人然沾沾自喜? 低於30k無論你學歷多差 拜託你們不要接受 台灣物價那麼高 低於30K你要怎麼生 ...