同事不合而離職值得嗎? - 離職

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-07-20T15:28

Table of Contents

同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免,
但真的有人因此而離職嗎?

之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月
沒想到離職理由居然寫"同事霸凌"....

版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?
那當下有沒有想過未來就算到別的公司可能也會遇到相同的人?
或說跟上一間公司的白目同事相比,他算還好?

我當然也曾經跟同事不合過,也曾經考慮因此離職,在每天猶豫痛苦的當下
突然有一天被告知資遣,當下好像有種解脫的感覺,雖然不知道是不是被同事
背後捅一刀.

請問各位都是忍到什麼地步才提出離職?不合的話通常有什麼化解方法?
曾經真的因為這樣提出離職覺得自己做對了嗎?之後沒後悔嗎?

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2021-07-21T06:18
值不值得要看狀況，但我認為離職原因寫這個不大好
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-07-21T10:09
別找他面試，小心面試80
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-07-22T02:34
雖然寫這理由不大好,但我的確也遇過因為自己要離職擺爛弄
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-07-26T16:58
新人的同事,當時真的快被氣死,但又要求他交接,哪怕狗腿請
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-07-30T04:08
喝咖啡,對方也會笑笑的說:我胃不好,喝不下,後來她因為態度
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-08-03T12:23
我會
磁場不合只會讓每天心情很差
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-08-06T08:00
實在太差,被百貨客訴,離職前三天她找了個死老爸的理由就不
Rae avatar
By Rae
at 2021-08-11T03:48
但離職原因寫這個我覺得很直接
Belly avatar
By Belly
at 2021-08-13T13:51
來了...現在想來還是很吐血
Damian avatar
By Damian
at 2021-08-14T11:13
所以，離職原因要誠實，但寫這個不好，請問如何潤飾？
我找不到除了說自己適應問題，面試官不會多揣測的理由
Susan avatar
By Susan
at 2021-08-16T08:25
我覺得是不要寫這個好w
William avatar
By William
at 2021-08-18T10:03
認真說不然你沒事幹嘛離職
錢少？那你應該第一次領到薪水就閃了，對吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-08-22T05:32
我自己當然不會寫阿 老實說當下我看到也很吃驚,所以
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-08-25T15:06
我們根本沒叫她來面試
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-08-28T12:07
所以請問樓上你覺得他被霸凌要怎麼寫你才會想找他面試
我就真的有助理能力和態度都不錯但因為長的漂亮就
比較會被其他姊姊欺負的啊
Damian avatar
By Damian
at 2021-08-30T07:04
回Pro: 不是想怎麼潤飾 而是先想你這工作是要怎樣的人
William avatar
By William
at 2021-09-01T10:31
要以潤飾為前提思考問題 你的問題就不存在了
直接掰說公司長官有舞弊要你背黑鍋都可以 對吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-09-05T15:29
但是這版上幾乎都認為要誠實以告，怎解？
Una avatar
By Una
at 2021-09-07T09:53
而且亂捏造原因，若打去前公司求證，可能背的是刑責了
Elma avatar
By Elma
at 2021-09-07T20:07
回標題，當然值得！遠離爛人，海闊天空，飯都吃的特別
香呢
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-09-08T08:08
捏造原因的刑責是什麼?
James avatar
By James
at 2021-09-12T00:12
個人經驗，不合就是不合，受不了離職也算是放過自已
Linda avatar
By Linda
at 2021-09-15T05:23
離職原因寫這個只是自找麻煩吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-09-17T04:16
職場就不能說真話的
Ula avatar
By Ula
at 2021-09-21T05:35
寫這個確定不會面試時被問到懷疑人生嗎？找自己麻煩喔
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-09-22T07:06
絕對值得 但很不適合寫在新工作求職原因
Liam avatar
By Liam
at 2021-09-25T00:23
當然值得啊 上班不開心的話幹嘛浪費大半天在工作
John avatar
By John
at 2021-09-25T04:00
Pro 不是 你的問題從一開始方向就不對 看不懂嗎?
而且版上說要怎樣干你屁事
Elma avatar
By Elma
at 2021-09-28T00:51
你把求職當成玩安價嗎
說句難聽點 你要拿刑責恐嚇人 好啊
你求職的時候說被人霸凌 有沒有刑責
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-09-29T18:27
搞不清楚狀況 如果只是為了反對而反對就免了吧!
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-10-02T14:45
這年頭怎麼這麼多人搞不清楚狀況動不動就拿刑責恐嚇人的
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-10-05T02:08
完全值得! 之前為了類似理由換單位 換了之後開心多
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-10-08T07:37
D大，沒看清狀況把求職當兒戲的是你，你應該沒簽過應
徵或報到時有一張"上述內容屬實，否則負法律責任.."
講難聽點，開始上班之後如果查到你所述不實，影響錄用
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-10-13T06:04
判斷，要追究是可以的。再來，我針對的是你"掰"公司主
管"舞弊"，詐欺偽造文書妨害名譽聽過吧？應該沒有否則
不會教人亂掰，這不是說公司廁所很髒停車場很爛好嗎，
是舞弊！所以我問如何潤飾，你是直接要人掰，前者是針
對確實發生的事實加以解釋、淡化、改變形容用詞，後者
是捏造出一個從未發生的事實，你可以把一個圈圈外圍再
畫一圈，就是不要空白自己畫，這跟到處拿刑責恐嚇差更
遠了，不知怎麼跳的，可能和你兩極化的個性有關吧。
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-10-14T21:41
詐欺偽造文書妨害名譽等罪的構成要件瞭解一下再來誇誇其
談好嗎？都已經提醒你了還持續讓人笑啊
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-10-19T08:28
離職理由再怎麼掰，請問公司要如何「舉證不屬實」？不要
笑掉別人大牙。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-10-19T21:55
就算是真的不屬實，公司了不起就不錄用，還刑責咧？？？
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-10-20T04:43
我問誠實以告，你回干我屁事；我問如何潤飾，你把掰主
管舞弊都拿出來，之後寫因被霸凌離職，沒有刑責，到底
立場是什麼，怎麼東打一句西戰一句，然後每句互打呢
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-10-22T10:55
啊就真的不會有刑責啊= = 你不要以為罪名符合你想像就什
麼都給他套下去好嗎？
Gary avatar
By Gary
at 2021-10-24T09:22
https://i.imgur.com/9b0FHN7.jpg
Rae avatar
By Rae
at 2021-10-28T18:01
「工作經歷」是客觀事實，造假可以抓的出來，我就請問你
，離職原因你如何斷定是造假？
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-10-29T04:06
拿離職原因跟工作經歷類比，你這個人真莫名其妙= =
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-10-30T10:57
經歷結束的原因歸咎於沒發生的情事，其它身體不適生涯
規畫就算了，你是說他人舞弊，有沒有刑責在於人家要不
要作為罷了，儘管也不一定成立但還是有風險在，這和真
的有被欺負所以離職不同，硬要鑽那怎麼證明是被霸凌，
我也沒辦法，繼續圓謊吧，懶得把某些網路風氣帶來。
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-02T23:01
叫你搞清楚刑法的構成要件=支持圓謊，這個邏輯我真的不行
。
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-05T18:57
就算被問離職原因所以說前主管舞弊又怎麼？又沒意圖散布
於眾，到底是要告哪一條？
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-08T06:12
跟薪水有關啦，一個月十幾萬隨便他吵，一個月25k扭頭馬上
走
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-08T22:45
還是說你覺得求職者罵前公司，公司就會開更高薪水給該求
職者？後來被發現不符實情，所以公司要告該求職者？這個
理由去法院說說看，還不笑死人。
Christine avatar
By Christine
at 2021-11-11T11:41
p到底在表達啥
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-14T19:12
我… 一個字一個字讀了，怎麼看不懂P想表達的？
James avatar
By James
at 2021-11-18T17:25
僅針對假如有真霸凌的潤飾方式：我認為不急著在履歷中表達，
負面字眼都必須留意。倘若徵才程序一定得填上前一份工作離
職原因，最好不要寫，因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清
究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低，寧願花5分鐘找另一份candi
date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-21T04:06
對，就是為何離職原因欄這麼小，很現實的，不會想知道
在上個公司的遭遇，儘管多半委屈，面試官面試過的人比
我投過的履歷還多呢。與實際原因無關方面，找一些前公
司沒有的優點，比如離家比較近，我看過寫薪水太少，結
果我們公司更少，很明顯沒做功課。實情方面，盡量以正
面取代，比如主管昏庸同事雞巴，改成希望和有目標的領
導與和諧的團隊共事，把"你"的不好改成對"我"的期望。
我以前無聊，寫過原因：道不同不相為謀、情深緣淺，因
為會離職一定是一言難盡，急著傾訴心事，不如讓對方若
引起興趣，再用聊天的方式講。公司真的不會同情甚至理
解你的遭遇，只在意能幫我們什麼，好比前員工對你說某
某公司很爛別去，但你總覺得換個環境一切就會不一樣。
Jack avatar
By Jack
at 2021-11-22T13:01
回原文：當然有不合，分先天八字不合、理念習慣不合，
以及存心找碴。確實到哪裡都有這些人，以各種不同型態
和程度出現，正規公事上的可以反應主管，討論標準，看
過強的主管能讓組員越吵感情越好，喬不好的主管呢？也
沒久待的必要。非公事上的，老話就是看經濟允許程度、
當時就業狀況等等，早離早享受積蓄開始燒，晚辭一肚子
苦水越來越大但$會增加，只有得失，沒有對錯，後不後
悔依未來的風險變化，交給命運。
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-23T05:54
君子之交淡如水，公司同事淺交即可，就不會有太多相處問題
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-25T00:38
不要用廢文洗板 有本事想戰自己開一篇讓大家好好回
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-11-27T21:26
你這種垃圾回法擺明就是要把話題搓掉不想讓大家討論
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-28T11:46
上面兩句好像是別人曾經對你的評語？看了回文風格和前
科，用字遣詞對方不安靜你不罷休，笑幾聲後決定無視了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-11-30T15:31
操作員類的有可能啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-01T02:58
每天長時間跟爛人相處 覺得心累 快離職吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-12-03T03:24
什麼刑責?這種人來面試求職者?不懂別班門弄斧好嗎?被
打臉~可憐哪！
Susan avatar
By Susan
at 2021-12-03T12:59
我當初是這麼想的，我的職場生涯可能還有20年，我可以忍
受他20年嗎？可以就繼續做，結果馬上決定離職

小套房清潔

Irma avatar
By Irma
at 2021-07-20T14:59
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at 2021-07-20T14:11
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at 2021-07-20T11:46
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