同事問薪資多少??? - 薪水

※ 引述《kan550421 (Kan)》之銘言：
: 就回說依公司規定，
: 你拿多少我就多少，
: 千萬別說出你的薪水，
: 你無法塞住別人的嘴，
: 你的話會傳到誰那也不知
: ※ 引述《lin0531 (平凡~~)》之銘言：
: : 剛進公司快一個月
: : 今天同事問我薪資多少
: : 因為當初主管有跟我說
: : 不要跟其他同事說薪資多少的事
: : 因為這位同事是帶我的人,也很照顧我
: : 到時領薪資的時候她一定會再問我
: : 請問大家碰到這種問題時,都怎麼回答
: : 我應該怎麼委婉的回答她,又不讓她知道
: : 麻煩各位了 謝謝

1.如果回答：「公司規定不能討論薪資」，有些很想知道的同事還是會
故意跟自己裝熟，尤其會來問這種事，一定是彼此之間有稍微熟識了，
他們大概會回：「啊我們私底下討論，不說主管又不知道，說啦~」
對方這麼說，自己還繼續堅持不說，感覺氣氛就會有點僵，以後可能也不好相處!

2.跟對方含糊的說：「跟你一樣或跟你差不多」~
對方是比較資深的同事，我們並無法得知他薪水的水平在哪，
如此亂槍打鳥的，似乎也不適合，萬一又遇到他的工作性質跟自己不同，
就更不好猜對方的薪資了!

3.舊人跟新人說，公司規定不能討論薪資還好，站在新人的立場，說這句話可能會
因此得罪對方耶!

不曉得還沒有其他更委婉的處理方式呢?

說真的，真的不要討論薪資福利這種事，造成的後遺症太大了~
我公司裡的同事，因為新進同事福利比舊人好一點，好一點點而以喔，
就決定以後都不管那位新同事在工作上的死活，
可我覺得，新同事不是很無辜嗎?作這種決議的不是主管或老闆嗎?
最好就是我們自己都管好自己，不要過問其他人薪資福利，
才不會每天工作都心情不好!!

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