不懂職場怎麼會是這樣 傻眼 - 職場

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By Agatha
at 2011-07-27T12:55

Table of Contents

我不明白 我看過好多例子
為什麼現在的職場都那麼沒有水準!!
不管是什麼職務 一旦員工有想離開的念頭 想轉換跑道
現任的工作單位 知道消息後 就會有想要把對方毀掉的情況發生
不管說 只是助理或是全職的工讀生 或者其他好的工作職務的人
我覺得不可能一輩子都當領一些些薪水或當某職務
當初面試更告知了不會有升遷的機會 每個人都有自己的理想
為什麼那些想毀對方的人 在別人提離職後 甚至去打聽對方要去那裡
更機車的是打電話或用其他方法毀調對方的新工作 最後讓人兩頭空呢?
我不懂耶 大家都是為生活 怎麼好像一定要把人逼到絕路啊= =

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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2011-07-29T21:00
就是有這樣的人 ...真奇怪...
Charlie avatar
By Charlie
at 2011-07-30T21:21
所以學乖啦~離職要找好藉口 千萬別再講要轉跑道啦!!!
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By Edward Lewis
at 2011-08-04T12:59
職場只有自己可以相信,上班認真做事,下班做自己的事就好!

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Yuri avatar
By Yuri
at 2011-07-27T00:34
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Brianna avatar
By Brianna
at 2011-07-27T00:00
這幾天收到台灣格林策巴赫科技的面試通知
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Olivia avatar
By Olivia
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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2011-07-26T23:10
可以用較間接的方式問老闆,關於自己的福利不能拖 例如: 老闆娘,我剛過試用期,對公司有些制度還不是很了解, 像是過了試用期後升格成為正式員工,有什麼福利是正職員工才有的啊? 就借機會切入像是假期,薪資等等... 希望對你有幫助 ※ 引述《lin7478 (*白白*)》之銘言: : 大家晚安~ : 這份 ...

問加薪的時機

Jake avatar
By Jake
at 2011-07-26T22:52
大家晚安~ 這份工作 從三月開始上班 到現在已經領了四次薪水了... 老闆有說 前三個月 是試用... 之後薪水會再調 但這個月,就7月份領到的薪水 還是跟前三個月一樣少=and#39;= 所以 我想問一下各位大大, 我是要現在問? 還是等八月份初再問(就是等打完7月份的卡)? 或是等我8月拿到 ...