同事得癌症 - 請假

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By Freda
at 2018-09-27T16:34

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大家好，

部門一位前輩因為癌症請了長假動手術，

老闆要我先幫他cover這段時間的工作，看狀況怎樣等他回來再說，

畢竟這種事也沒有人願意發生，我工作量也還算遊刃有餘，想說這也是個表現的機會，所
以雖然工作量直接double，但也就先接下來了。


前輩回來以後上班時間非常不固定，因為要常常請假去醫院檢查或其他治療，

有時候一週只來兩三天，有時候整個禮拜不在，所以他不在時我還是繼續當他的backup，

有時候他的組員不管前輩在不在，有事都直接找我，我一開始想說就幫他一下，希望減輕
前輩的壓力。

結果這幾個月，前輩開始把一些我不在mail loop的mail轉給我，直接fw，什麼都沒寫，
內容是請他處理的工作…

儘管他有來上班，他也好像已經完全搞不清楚他案子在幹嘛，好像完全覺得這些案子都是
我該負責的，

他每天就坐在那一副病懨懨的樣子睡覺，
我又狠不下心去找他談，好像在找一個病人的碴…

找我主管談過，主管說人資不給他人事額度找新人，也不能強迫前輩留職停薪或直接資遣…

畢竟是生病…


其實彼此幫忙我也覺得沒什麼，畢竟每個人都有困難的時候，主管也盡可能幫我調薪了，

但他那個態度，越幫他我就越火大，然後又不能跟他吵架，很怕他壓力太大病情又惡化…
現在變成我壓力很大…

請問現在該怎麼辦？

當壞人直接跟他講明嗎？

謝謝大家。

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Tags: 請假

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2018-10-01T15:29
看來是調薪的幅度還不夠讓你願意接受額外工作?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-10-03T02:13
你可以自己去癌症治療一下體驗一下那感覺 病懨懨正常
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-10-05T08:10
老闆說人資不給他人事額度找新人-->人資比老闆大？
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-07T18:21
有問題的是公司喔 找癌症的同事幹嘛y
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-10-08T04:33
公司有問題吧？！
Connor avatar
By Connor
at 2018-10-12T04:39
有問題的是公司
Christine avatar
By Christine
at 2018-10-13T17:01
把事情轉給你老闆啊,說你做不完.壓力太大
然後履歷表可以打開了 哈
Donna avatar
By Donna
at 2018-10-16T03:48
所以你這公司人資其實才是老闆?
Mason avatar
By Mason
at 2018-10-18T04:15
之前也有同事得癌症，有多找人讓他請病假，之後同事也走了.
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-10-22T17:00
..
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-10-25T20:58
讓老闆知道你的壓力,如果他不處理,真的可以準備走了
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-10-26T20:44
你完了 居然接下來 之後去爭會說你之前都可以為何現在不行
Donna avatar
By Donna
at 2018-10-27T12:31
他不能履行職能怎會不能資遣 只是搞起來很麻煩而已
Harry avatar
By Harry
at 2018-10-28T00:56
W大建議你看看勞基法第59條,可不是只有麻煩
真lay off 這家公司會出事的 XD
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-28T16:36
你只能要你老闆去要人,要不到就是走人,沒必要扛這壓力
Megan avatar
By Megan
at 2018-11-01T23:01
應該跟主管講才對，你跟病人吵架幹嘛？
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-11-06T16:18
原po不能找前輩,切記,一定要找老闆 = =
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-11-06T18:52
完全是主管要處理的問題，你的立場是捎掉不合理的多餘工
作並推給主管處理
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-11-11T12:16
好同事哭一哭，壞同事假哭個幾聲
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-11-14T08:38
雖然說沒有人想生病，但一個不能工作的人去公司有什麼
意義嗎…
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-11-15T11:31
是不用吃飯嗎？樓上大概是一人吃全家飽的羅漢腳
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-11-18T01:51
勞基法第59條2項,其實公司可以讓病患不用來上班
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-11-23T01:03
但是還是要給錢,所以看公司佛不佛心而已
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-11-27T06:57
別誤會沒有別的意思哦~因為身邊有人也是生病請病假一年
去治療，復原才回去上班的，純粹覺得原文中的情況蠻少
見的…
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-01T15:54
找老闆談看是要補人還是加薪，都不行就擺爛走人。
Una avatar
By Una
at 2018-12-05T03:20
59條2項 那是指職業災害？ 癌症不是吧
Emma avatar
By Emma
at 2018-12-08T12:27
任職內職業傷害,這種通常雇主吃虧
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-12-13T11:01
不然生病雇主還要給付40個月工資才能讓人走也太爽
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-15T16:17
大企業不敢賭這個,這個官司打下去通常都是資方要提證據
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-12-17T07:27
不然光員工光說壓力大,公司大概就輸一半了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-12-17T17:04
人生啊……我要去吃雞排了
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-22T12:10
公司要負責任.
Michael avatar
By Michael
at 2018-12-26T06:42
公司要負責 如果短期開沒開缺 工作平均一點分攤給同
部門的人 不要你全接 跟主管要求
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-12-28T11:39
一般公司應該還是要再開缺吧 本來職員因為各種例外可能
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-01-02T04:53
沒產出 是可預見的合理成本 是公司費用的一部分
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-01-06T23:59
給主管自己做阿
George avatar
By George
at 2019-01-07T08:48
噓2f，那2f你也可以去體驗一下原PO做2份工作好嗎？
Queena avatar
By Queena
at 2019-01-07T21:36
將心比心，以後所有生病的人工作都給你做OK？
不用那邊假聖人出張嘴，反正做的不是你，講很會講
Regina avatar
By Regina
at 2019-01-09T05:00
你就跟他說他的工作不要全都丟給你啊，大家分擔
大家一起不爽啊，沒交情沒欠人情，不用覺得理虧
Michael avatar
By Michael
at 2019-01-11T06:44
能做就做，該休息就休息，沒人難到還釘你不行
William avatar
By William
at 2019-01-15T06:49
冤有頭債有主,患者跟公司是他的事,原PO要找的對象是公司
Dora avatar
By Dora
at 2019-01-19T08:26
還好吧 就當他離職了 這些工作也算到你頭上阿 你也有該有的
加薪了 只是看不爽前輩養病太爽嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-01-21T00:53
噓KurakiMaki 我做過一人做兩份工作喔 你又知道我出張嘴
了? 你躲在螢幕後面也很會說阿 呵呵
Noah avatar
By Noah
at 2019-01-22T16:59
你也很會講啊 這麼森7 你是原P的朋友對吧 呵呵
Tom avatar
By Tom
at 2019-01-27T08:59
主管沒權找人，但有權可以分配工作啊，工作分開讓大家分
擔啊
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-02-01T08:06
可跟老闆建議你直接全take over他的工作，你原本的工作分掉
說不定會有升遷的機會
Michael avatar
By Michael
at 2019-02-02T15:52
前輩手邊工作被分光後，也會"自己離開"
Michael avatar
By Michael
at 2019-02-06T10:18
跟他說清楚 你只在他不在的時候支援 不是就變成你是主事
David avatar
By David
at 2019-02-09T16:59
這個現象看過RAVANA之前的文 就知道主管打什麼算盤了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-02-10T13:31
者 組員是他的 他才是主管 除非他不想幹了 那就請他找
他的主管講清楚 如果他還想做 就跟他的組員講清楚 非緊
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-02-15T12:29
急事項請等他回來再處理 或是電話詢問也可 然後跟你主管
講清楚 如果他不處理 那就是升你當主管職 你才做得名正
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-02-16T21:41
言順 然後要加薪 再來是你的哪些工作要分出去給別人做
如果主管打算繼續裝死 說真的 你不用管他跟他組員的事
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-02-21T18:15
再來 生氣吵架當然還是可以 你可以說我已經忍你很久了
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-02-26T07:18
你把支援你當成理所當然 我不是你的組員 呼來喚去是怎樣
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-03-02T20:52
我覺得雖然要顧及病人的病況 但藉機過份的不需要接受
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-03-05T07:36
公司不給人力，就算病人同事走了，你還是一樣要自己做啊~
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-08T00:57
所以不要當成是他的工作了，要想成那是你的工作了，分給他一
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-03-08T13:26
些簡單的工作，加減分擔，不然就丟給主管叫他也跳下來幫忙
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-03-08T17:23
找更大的主管，謝謝
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-03-10T00:04
開履歷 讓他爆 不然接下來就換你生病
Adele avatar
By Adele
at 2019-03-12T19:32
henrygod，你喜歡做事你M阿，為何別人要跟你一樣自虐
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-03-13T04:29
有沒有做過妳說了算拉～自己愛怎麼吹牛逼都行
你喜歡做兩個份，快去接啊，還在這邊等啥？
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-03-15T19:15
這樣也能吵 = =
Megan avatar
By Megan
at 2019-03-18T12:22
當你跳槽的時候，你的主管就會找兩個人進來了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-03-21T14:46
關鍵點在於有沒有讓你的主管痛到，跟公司一點關係也沒有
Delia avatar
By Delia
at 2019-03-25T23:04
至於你那位得癌症的同事，這整件事跟他八竿子打不著
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-29T11:57
公司一個女的癌症 所以化療中間又請兩個 ，化療的回
來了繼續上班。
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-30T15:33
很明顯你主管就在凹你 反正事是你做 又不是他做
Leila avatar
By Leila
at 2019-04-04T05:22
你該談加薪了
Delia avatar
By Delia
at 2019-04-04T13:33
就是公司想省錢 凹你做兩人工作但你沒領到兩份薪水
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-04T22:29
他的事全部推給他主管就好啦，不要搞到自己也生病
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-04-08T08:55
你可以私下跟他談，勸他要不要離職去專心化療。
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-04-12T02:27
有問題的是你公司 不是他 好嗎？
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-04-14T04:08
別亂給建議,這事跟離癌同仁一點關係都沒有 = =
罹癌,跟同事談說不定出事的就變成原po了 = =
Emily avatar
By Emily
at 2019-04-18T05:32
真的別亂給建議，找公司談，不是找前輩談
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-04-19T12:54
你的方向根本就錯了，有問題的不是你前輩(無關態度，生病是
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-22T17:16
能有什麼態度？還是你生大病照樣能按表操課？)，有問題的是
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-04-24T21:09
你的主管。我之前進某大公司時，就是進去補癌症手術的前輩
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-04-27T10:56
職缺，進去時他己去住院。 正常的主管都會找人補這種人力短
缺，雖然要被上頭唸，但事情總是要有人做。 而你主管卻是朝
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-05-01T12:29
你動主意，因為多一個人頭算他的不好看，能拗你就拗，還可
以看能不能跟你培養革命情感(苦你一個人吃)，結果你真的上
Madame avatar
By Madame
at 2019-05-02T22:19
鉤了，對前輩不對他。 明明就是他該找人力來補，或者把工作
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-05-06T17:49
至少用均攤的方式給2~3人(並非全給你)，但他選擇拗你，你不
David avatar
By David
at 2019-05-08T08:52
覺得心態最可議的就你主管？ 這種情況，真的要人是可以要的
到的，只是要不去丟掉一些印象分數而己。(我前主管就黑了，
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-05-10T10:38
但他肯去要，因為我們部門人很少，還要輪班根本不可能。
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-13T22:57
沒辦法算你雖
Steve avatar
By Steve
at 2019-05-15T05:36
你主管的薪水應該比你高很多 所以給你主管做就好了
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-05-19T20:04
因為薪水越高責任越大 職位越高責任也越大
James avatar
By James
at 2019-05-21T13:46
純粹是主管的問題
Tom avatar
By Tom
at 2019-05-22T16:00
不然來交換 換你當主管他當職員 薪水也交換 看他要不要?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-05-26T08:35
有缺人 人資還不補人 多的工作乾脆叫人資來做好了
所以我建議1.給主管做 2.叫人資做 3.他們2個一起做
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-05-30T03:14
別亂給建議害原PO
這明明是主管的責任，找主管溝通
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-05-30T20:27
算你衰囉 離職吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-05-31T05:10
癌症的病痛會影響心理，反覆無常。建議找主管，真的不
該找前輩，給公司處理就好，多忍點這生活的不如意，畢
竟不是長久的，加油加油
William avatar
By William
at 2019-05-31T19:58
多找ㄧ兩個人share 這樣既不傷感情 又不會太吃力
William avatar
By William
at 2019-06-04T04:41
你長點腦好不？發火的對象該是管理階層的吝嗇啊!
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-06-08T09:58
走吧. 看起來公司根本凹你凹定, 離職也是找下個人包兩人份工
作
Candice avatar
By Candice
at 2019-06-08T18:42
如果換成你累到罹癌啟不是得不償失？
Heather avatar
By Heather
at 2019-06-13T08:41
這是你展現你比別人更強的時機，好好把握機會
Ula avatar
By Ula
at 2019-06-16T08:09
覺得主管該去跟人資或是更高層溝通人力問題，至少找個
約聘人員。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-06-20T02:15
是你主管的問題 人資不給多請人 那為啥不找人資的老闆?
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-24T11:04
要努力爭取啊 不是人資說不行你主管就不管了!!!
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-06-28T11:15
怎麼會找前輩，這完全是主管跟公司的問題............
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-06-30T23:18
怎麼會有人對病人發火 要也是主管問題好嗎
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-07-01T16:52
病人可憐但原po 也委屈啊。自己可以很神，不等於別人不當
神就是罪人吧。
Annie avatar
By Annie
at 2019-07-01T22:20
找有權力處理事情的比較實在。+1
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-07-04T02:56
這是公司上層的問題,別上當,別找同事麻煩也別替任何人擔擔.
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-07-08T23:11
你不是老闆,你沒資格趕任何人走路的.
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-07-12T04:25
所以你不必當壞人.沒有義務當壞人.

發燒還被叫去先上班...

Olive avatar
By Olive
at 2018-09-24T17:36
本人我飯店業，輪班制 這幾天值晚班，晚班時間是15-23 今天一早起來，靠近中午左右（11點附 近）發現自己頭越來越痛、身體覺得 冷 本來不以為意，想說看看出去外面吃 個午餐，順便曬個太陽看看狀況會不 會好些，結果午餐一口都吃不下，吃 完1點多的時候燒到38度，當下決定先 請假 但主管說： ...

做二休二優缺點?

Damian avatar
By Damian
at 2018-09-20T22:57
回應一下這篇 背景是科技業非作業員的二休二 公司是很有制度的公司，主管人也很好 （是找不到人加班，會自己下去幫你做的那種主管 要請喪假當時，他也只說叫我好好處理，要找人上班什麼他會處理，不用擔心工作） 到職滿九個月，至今從無強迫你加班，所以也沒有做三休一的問題。基本上加班都是為了 消耗特休跟賺加班費，都是 ...

做二休二優缺點?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-09-20T17:44
回一下這篇好了 看到很多學生推文說二休二都會變成做三休一 還有什麼工時會比常日整年多100小時的回覆我也是想笑 不算休息時間的話 常日班月休8~10天 工時8*20~22=160~176小時 二休二月休15天 工時10*15=150小時 其實很多做二休二固定早晚班不用輪日夜而且不用加班的公司 真的比常 ...

汎武-機電經銷工作心得

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-09-17T22:05
心得分享代PO，文略長，非欲應徵者較不適合閱讀。 公司名稱有所保留，但公司無論於3位數或4位數的求職網站長年皆有職缺的徵招，板上也留 有詢問文，另做為燕巢機電器材經銷商，對欲應徵業務與職缺助理的求職者們應不甚陌生。 公司搬遷至新址後新倉庫落成，有別於多數鐵皮工廠的燥熱，新倉庫於辦公區域加裝冷氣， 且於 ...

曾經中途想烙跑面試過嗎?

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-09-13T10:12
上週四剛面試一家大公司 從8月底就邀約 但當時還在職不方便請假 哪曉得HR又再發邀請 先花半小時填資料，寫英文翻譯，考中英打 然後就跟其他應徵者一起等 公司開很多職缺 應徵者年齡大概25～45，有男有女 等了將近一小時 HR才來帶位（像餐廳一樣） 走著走著還問我貴姓（傻眼貓咪） 結果面試官一開口就嫌我條件 ...