Hihi謝謝大家熱烈迴響我是原原po
上周已跟主管談過
目前是說7月第3周會有新人報到，之後會分出1-1.5人的工作量給他（要看他的適應狀況
）
然後最近陸續面試…預計再找2位吧
至於被放生人跟大媽暫代離職人的工作
主管表明他連想都不敢想，因為他們連自己份內的都做不好了，主管覺得是拿石頭砸腳
但我也表明底線，我只做我份內的工作，新人來之前有時效性工作我再看狀況協助
主管初步同意但會發生什麼事誰知道呢….
至於加薪，因為組織龐大，他沒有能力說加薪就加薪，只能畫一些吃不到的大餅…
產假連我的醫生都說不準何時開始請
畢竟孕後期有什麼狀況誰知呢？
目前就是特休那些的累積中
但先前有跟主管說我會請產假+半年育嬰假
（當時提的時候主管也是不能理解，有以他自己的例子暗示我不用請也能撐過去，但我不
打算理他，爲什麼要求大家要跟他一樣啊….）
目前就是每天戰戰兢兢，擔心主管偷偷給我更多範圍外的東西，還要想怎樣defense比較
好
老實說滿煩的～不過也只能走一步算一步了
至於兩位離職者的交接直接擺臉色給我
內容奪荒唐又是另一個故事了….
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上周已跟主管談過
目前是說7月第3周會有新人報到，之後會分出1-1.5人的工作量給他（要看他的適應狀況
）
然後最近陸續面試…預計再找2位吧
至於被放生人跟大媽暫代離職人的工作
主管表明他連想都不敢想，因為他們連自己份內的都做不好了，主管覺得是拿石頭砸腳
但我也表明底線，我只做我份內的工作，新人來之前有時效性工作我再看狀況協助
主管初步同意但會發生什麼事誰知道呢….
至於加薪，因為組織龐大，他沒有能力說加薪就加薪，只能畫一些吃不到的大餅…
產假連我的醫生都說不準何時開始請
畢竟孕後期有什麼狀況誰知呢？
目前就是特休那些的累積中
但先前有跟主管說我會請產假+半年育嬰假
（當時提的時候主管也是不能理解，有以他自己的例子暗示我不用請也能撐過去，但我不
打算理他，爲什麼要求大家要跟他一樣啊….）
目前就是每天戰戰兢兢，擔心主管偷偷給我更多範圍外的東西，還要想怎樣defense比較
好
老實說滿煩的～不過也只能走一步算一步了
至於兩位離職者的交接直接擺臉色給我
內容奪荒唐又是另一個故事了….
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