同事開始擺爛 - 離職

本部門主管有以下偉大事蹟:
1.會偷取下屬工作成果供自己升官或提報主管個人年度績效用
2. 遇到會議要被砲轟，絕對藉口出差躲起來，叫屬下去會議擋子彈 擋完子彈收拾主管出
包的殘局
3. 欺上蠻下 造假命令管理下屬
4.一律采取軍事化管理-離開位置，午休，做任何工作都像拿碼錶一樣計算時間

這下好了，部門有同事很不滿
開始擺爛，每天來上班心情很惡劣，
他說很不滿主管偷取他想法 大大小小的
點子提議都被主管拿去用，
還反過來罵他內容不夠，
最近這位同事還去看精神科拿藥，因為很沒心情上班外，被這份工作影響到身心。

他這幾天有找我聊聊，說想離職
也待兩年了不想硬撐。要我給他點建議。

各位，若是你們，會給予什麼建議?怎拉同事一把？ 會說業界很小 別擺爛亂搞之類的嗎
？

我都當垃圾桶傾聽
其實有點自私的想，萬一他離開，不就我接他工作了嗎？實在不想增加loading阿

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