同事間的刻意排擠 - 職場

　　各位好，小妹想問問大家，對於這種情況大家會怎麼做？文有點長，抱
歉。
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　　我在這家公司的一個部門已經待了近三年，雖說是工讀生，但工作性質
其實跟行政助理差不多，跟我同樣性質的工讀生加我總共四個。在剛進去時
的前一兩個禮拜都還相處融洽，但後面不知道為什麼，她們漸漸開始排擠我
，對我不再面帶微笑，講話不但愛理不理，有時還會冷言冷語，只有她們要
請假需要我當代理人時，態度才會和善許多，但請完假隔天又開始冷淡的態
度，即使在去年換了兩個工讀生後依舊如此（其中一個轉正職，在同一部門
，另一個離職）。

　　我因為生理期來的第一二天都會很不舒服，所以我幾乎是每個月都會請
到生理假，除非不舒服的時間是在假日。其餘的請假狀況，除非是半夜或當
天生病，不然我都會至少前一天說（我有特休跟偶爾會有的補休）。但她們
對此很有意見，只要我一說要請假，臉上的態度就是＂又要請假＂的感覺，
可是若是其他人要請一個禮拜出國玩，不但不會不高興，還會要對方好好玩
。

　　而工作態度方面，我的工作速率是最高的，其他人要加班的時候，我不
用加；而當我要加班的時候，其他人加的時數絕對比我多。而她們之所以速
率低的原因我也清楚，因為她們上班時間都在聊Line，經理跟課長也已經不
只一次強調，不要在上班時間做自己的事情，但依舊沒人理。

　　在前幾個月的時候，我被課長約談，雖然他沒說原因，但從整場對談中
我知道是因為有人跟課長反應覺得我請太多假，而我跟課長解釋原因後，課
長也覺得我不算請太多，因為當月除了國定連休之外還有我的生日假。我們
的課長是傾向於工作環境和諧，為了人和，他要我多幫大家的忙，即使是我
工作都沒做完的情況下。因為我們四個是一起分一個工作，所以我的工作量
增加，就是其他三個人的工作量減少。

　　好，我同意了。工作量增加、同事間的閒言閒語，這些我也都忍下來了
，最近幾個月，開始大換血，除了我以外其他三個都要離職（但好像有一個
不走了？），一個月走一個，課長也要我跟新同事打好關係，我知道，因為
人和嘛！我也想說趁這機會，讓自己的職場生活有不一樣氣象。

　　我在６月底跟新同事有了不錯的開始，但我不知道是怎麼回事，我得了
胃潰瘍，痛到我連走路都有困難，不得已，我在３號跟７號各請了病假（因
為３號看的中醫看成腸胃炎）。從那天開始，我就發現新同事的態度一個禮
拜變一次，我私下問她才知道，另外兩個工讀生趁我請假那天對她講了不利
我的事情，她沒講內容，但我知道肯定不好聽，她也告訴我不論別人怎麼說
，她還是會相信我，之後我們就保持一小段時間的和諧。

　　一直到這個月，另一個工讀生也離職了，但她新公司也在附近，所以中
午她們還是有一起午餐，但還是保持一樣的狀況。爆發點我覺得是在昨天，
昨天下午，第三個聽說不走了的工讀生請特休，我跟新來的兩位就比較融洽
，下班還一起走，她們也有等我，但今天就感覺很不對，不但刻意避開我的
視線，連正常的對話都沒有了。晚上我臨時起意搜尋了臉書，發現她封鎖我
了，我不知道怎麼了，只能猜測是昨天下午的融洽，讓轉正職的那位看到，
跑去跟第三位工讀生告狀，所以她們又對新來的下馬威。


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　　我已經不知道我到底該怎麼做了，我到底是做錯了什麼？要被她們這樣
對待？我在公司難道連開心都是犯法嗎？我跟別人相處愉快到底是礙了她們
哪一點？

　　我剛剛才大哭一場，我覺得已經快無法負荷這樣的精神壓力，可是短時
間我又無法離職，請問各位大大，我到底該怎麼做？　　


　

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