同事間相處 - 加班

: 大概瞭解以上落落長的前後關係後，我想問的是：
: 1. 因原先在不同部門時，工作上接觸的不多，我覺得是可以當朋友的，但現在同部門
: 了爭端會越來越多，看板上很多前輩都說同事就當同事就好，不要走太近，是否我
: 對A同事也應如此?

公歸公、私歸私。如果是值得交的朋友，私底下仍可以很好。

但是理論上這種狀況會很好溝通才對。所以我判斷你跟他其實私交不怎麼樣

那就公事公辦吧

: 2. 如以板上前輩經驗建議，如後續A同事依舊不考慮我的工作內容所需時間，而一直
: 丟新工作，是該持續反應，還是默默接受，就算時間不夠就自己再加班完成?
: 不過之前他又說在他這能不加班就不要加班(?)

如果你事情作不玩 你應該在他提出工作時程的時候就反應。

如果他認為是你規劃時間的能力不足才會作不完

那你就把你的工作時程表跟他討論 告訴他為什麼你作不完

一方面也許他真的能給你一些建議讓你更有效率 那你就成長了。

反之，他也能了解你為甚麼作不完。


: 3. 認識廠商部份是我多慮，還是已被A同事編進黑名單?
這部分你可以直接問他。也許他想給你多點時間？還是他忘了？

自己疑神疑鬼反而更容易產生誤會。


: 小弟文筆不好，且我與A同事之間也許自己OR工作能力上也有問題，以上還請前輩協助
: &建議，不論是褒是貶小弟皆虛心接受，感謝~

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