各位前輩大家好,此篇是小弟首po,如果有錯誤麻煩包含一下。
就讓我直接切入主題了吧!
最近因為剛退伍,正在新竹找工作,是經驗不多的新鮮人。我是在人力銀行放履歷求職,
因為實在不想在家閒著,索性安排了數個面試在同一星期。
剛才告知家人,卻被當成是騎驢找馬的心態。覺得這樣的作法十分不恰當且不成熟,因為
業界圈子很小,怕留下壞名聲影響未來發展。
我自已的想法是,為何不能擇優?真的選到心中理想的企業,而且要等到安排面試,甚至
是收到通知我想是相當費時的事情。如果收到了感謝信或無聲卡豈不浪費許多時間和機會
。
而且在面試時充分了解工作的內容與未來的發展性不是很正常的。只要不立即給予肯定上
工的答案,即使在相談甚歡後表明希望給予時間考慮都不算是不負責任的行為。
想詢問板上的各位前輩,是否這種行為真的會讓自己身價貶低亦或是讓自己名聲變差的行
為?
小弟在發文前有找過相關的文章,但是沒有看到適合的解答,所以才上來發問。
感謝各位的耐心閱讀。
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就讓我直接切入主題了吧!
最近因為剛退伍,正在新竹找工作,是經驗不多的新鮮人。我是在人力銀行放履歷求職,
因為實在不想在家閒著,索性安排了數個面試在同一星期。
剛才告知家人,卻被當成是騎驢找馬的心態。覺得這樣的作法十分不恰當且不成熟,因為
業界圈子很小,怕留下壞名聲影響未來發展。
我自已的想法是,為何不能擇優?真的選到心中理想的企業,而且要等到安排面試,甚至
是收到通知我想是相當費時的事情。如果收到了感謝信或無聲卡豈不浪費許多時間和機會
。
而且在面試時充分了解工作的內容與未來的發展性不是很正常的。只要不立即給予肯定上
工的答案,即使在相談甚歡後表明希望給予時間考慮都不算是不負責任的行為。
想詢問板上的各位前輩,是否這種行為真的會讓自己身價貶低亦或是讓自己名聲變差的行
為?
小弟在發文前有找過相關的文章,但是沒有看到適合的解答,所以才上來發問。
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