同期的新人薪水比我高 - 加班

有幾個原因公司會給同期進來的人不同薪資:

1.對方客觀條件比你好，比如說學歷，經歷，或是擁有你沒有的證照
2.自己住外面租房，而你是住家裡
3.交通較遠，需要多花交通費
4.家庭有經濟困難，有些公司會給比較高，或是有小孩需要扶養。
5.對方面試時，能夠成功傳達自己的價值，說服公司提供更高的薪資。

不過不管是哪種原因，都不重要，
因為你似乎有做比較多應該多領一點的觀念，而且也覺得自己比對方能力好一些?

真的不建議去這樣思考!
因為那是你自己主觀的認知，且對你在工作的時候的一點幫助都沒有。

既然是新人，那就多學多做，我在之前的公司任職三年，前半年每天跑工廠
把產線的運作學的比我多來好幾年的老鳥還多很多，
後來老鳥沒升職，我先被升上專員，還加薪。
之後我自己覺得想要把自己丟到市場去看看身價，所以就離職找新工作，
薪水一談就是多一萬多塊。才三年的經驗，還不同產業。

眼光其實看遠一點，現在多學一點真的沒有損失，
等你功夫練熟了，本職學能上手了，
再來把你自己的身價提高就好了。

參考看看

※ 引述《prince56 (王子56)》之銘言：
: 公司有新聘請新人 其中一個是我
: 今天偶然發現另一個新人薪水比我高...心情有點差...
: 是同性質的工作，因為他那邊算是新業務
: 所以需要去熟悉，剛起步文書量也不多
: 但是他常常加班，可能在摸索或是動作慢...
: 我這邊是舊有工作，比起來算是穩定
: 但是東西比起來比較多，而且我還比他多了另一份工作(永久性的)
: 我認為只要他熟悉業務了，就不用在加班~只要撐過熟悉期就會開始輕鬆
: 相反我的工作一直是既有、固定的
: 不知道上面的知不知道薪水的事~!因為有事都會一直派給我 或是叫我去幫忙他
: 我自己是很認真的工作，自認吸收跟學習比較好，
: 上班我會規劃進度，努力讓自己可以準時下班，不代表比較閒
: 事實就是自己做的要死，結果加班幫別人工作，實在很不是滋味，而且也沒加班費
: 今天又發現薪水比較低的事，是我面試時沒談好嗎?
: 不瞭解公司往後的調薪制度
: 但是同一期近公司，薪水竟然不一樣，唉

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