同梯聚餐怎樣分帳好 - 薪水

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By Genevieve
at 2013-10-16T20:26

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11月要準備公司同梯的聚餐
先說明一下我們的情況
我們公司情況比較特殊
有些類似公家單位
是一梯一梯進來 然後被分發到不同地點的各個單位去
各單位的人數通常也很少 年紀也跟我們差距很大 距離也很遠
因為我們補進來也是希望能在之後幾年逐漸汰換掉準備退休的學長們
當然說歸說 做歸做 上面的話聽聽就好 重點是在這公司裡面老人派系多
能夠坐穩位子不要失業比較實在 同梯的有幾個已經被老人鬥走
甚至還有鬥到單位從X東調到O東的 而那個人老家在X東 很慘

所以我們比較沒有同事聚餐
而同踢聚餐則是陸續進行 目前約是一個月一次
目前是以北北基宜同梯的方式在聚會

9月是一個大哥請客 因為他錢賺得比較多(上校退役 來這邊算是無聊來玩的)
所以願意出 其實現在還在不在公司也不知道了
聽說要去其他國家當訪問學者
10月上週結束 似乎是在某個人家中聚餐 看起來蠻豐盛的 我是沒參加到
11月是我主辦 不過就不知道要怎麼聚餐了 畢竟我就不像是那個大哥比較慷慨
負擔不起全部十幾個人的餐費 這樣玩 薪水很大部分就去了

請問這類聚餐 是share 還是主辦人多出點然後share 或是怎樣比較好呢?

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Tags: 薪水

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-10-18T21:56
當主辦不想請客就先收餐費 多退少補
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By Irma
at 2013-10-19T17:10
各出各的很難想到嗎?
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By Una
at 2013-10-22T21:26
直接說沒錢請不起 然後帶點小東西分大家吃 不失大方
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By Lucy
at 2013-10-27T20:51
發聚會通知時註明地點交通還有餐費多少,簡單自然又不尷尬

離職薪水問題

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By Victoria
at 2013-10-16T09:49
※ 引述《anita4031 (anita)》之銘言: : 對於離職後的薪水,有些問題想詢問大家的意見 : 我之前的公司發薪水有個制度是10日發薪水;15日發獎金 : 那原則上,每個月都有兩筆錢進來 : 但在上月(9月)我就做到月底,因為有請事假兩天 : 所以全勤獎金被扣掉--正常 : 請事假那兩天的薪水被扣 ...

離職薪水問題

Mia avatar
By Mia
at 2013-10-15T20:52
對於離職後的薪水,有些問題想詢問大家的意見 我之前的公司發薪水有個制度是10日發薪水;15日發獎金 那原則上,每個月都有兩筆錢進來 但在上月(9月)我就做到月底,因為有請事假兩天 所以全勤獎金被扣掉--正常 請事假那兩天的薪水被扣掉--也正常 就在今天發獎金的日子裡,我的獎金被扣掉,半毛也沒有 這樣合理嗎 ...

十月面試心得 (含苦水心得)

Eden avatar
By Eden
at 2013-10-15T20:42
1.聯發紡織 --- 品管工程師 (竹北) 首先 這個地方很偏僻 想跟小弟一樣嚮往工作人生的可以考慮來這裡 HR會先進一步的第一次面試 問一些基本資料上的問題 以及對於工廠紡織了解的程度 接著是一連串的現場廠區介紹 進入品管部 與線上主管進行面試會談 了解基本輪班狀況 工廠產線規劃 SOP簡介 ...

請問四大會計出來的大家薪水都怎麼談?

Oscar avatar
By Oscar
at 2013-10-15T19:39
如題 假設四大2~3年的經驗 首次到業界應徵財會職缺 大家薪水通常會開多少才保守又不會後悔呢?? - ...

該如何拒絕別人的請喝飲料?

Joseph avatar
By Joseph
at 2013-10-15T04:13
話說,我本是身在服務業工作 上班的環境很好,同事的相處也很融洽 唯一美中不足的是,有一位主管,幾乎與每個人都有口角 上至我們的單位,與其他的單位,只要是他有參與到 每個人幾乎都與他有心結,幾乎心裡都有疙瘩存在 這與他的個性有關,應該是無解了..... 只是,這個月裡,每個員工都有加到薪水 而因為 ...