同業跳糟真得好嗎?感覺違反職業道德 - 面試

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-12-11T14:30

Table of Contents

這種行為根本沒什麼,除非某些行業封閉環境...
你整個台灣,你找看看工作10年以上沒跳過的?很少
除非他一開始就選到不錯工作,薪資優秀,休假正常,環境良好,前景良好,升遷正常
不然誰沒跳槽過?除非你在公司有簽什麼保密協定,限幾年才能等等
不過我猜應該不太可能吧?正常會簽這種都是超大行業,什麼研發類人員

所以這根本沒什麼,而且另一間要拉你,一定是同行得知
薪水比較好,工作環境比較好,你前一間覺得待比後面差
為何要想這麼多不跳?真的是鄉民在講的,台灣人都被奴習慣了嗎?
如果沒簽什麼,那你根本不用怕,果斷跳就對了,我自己就跳過4間以上公司
指同業,雖然沒強到被挖角,但做一陣子聽另一間比較好就跳過去做了
現在做這間是做很久了,當然也是跳過來的,至於跨行跳就更多了
以前就是什麼都想做看看,後來去面試人家問為何不做?
我就直接說了,工時長薪水少,對比貴公司來講,面試官通常也都笑笑
沒看最近那個補習班的鬧很兇,老闆只會嘴砲老師,何不想想人家為何要跳?

--
◤◤
◤-` ー◤ 哩豪洨!!
\● ●
/// , // ˊ
▂▆
▅▆ ▂▄▆ ◥█ˋ

--

All Comments

公司虧錢導致待遇不佳,該繼續留嗎?

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-12-11T13:49
大家好,我是今年6月的畢業生,在7/1開始在報關行上班, 公司只有三個人,我是在公司開始營業後一年進來上班的, 公司在上一年就是處於虧損的狀態,而今年業績也還是不好。 當時經理跟我說三個月試用期過後會調薪,三個月時也提交了試用期報告, 結果經理卻說字數不夠,叫我重新寫一份,而當時已接近月底, 經理便說送簽呈 ...

面試後要求提供離職證明?

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-12-11T12:35
如題, 當天面試後兩小時即收到通知要求 前公司的離職證明 andamp; 個人勞保歷年投保記錄 想問問題是 1.這樣代表錄取率高了嗎?抑或只是例行性的查核? 如是查核為何面試時不要求呢?抑或只是對我填的資料有所疑慮..... 2.離職證明是沒問題,請問勞保投保紀錄是要到哪邊申請呢? 不好意思第一 ...

未雨綢繆的薪水

Linda avatar
By Linda
at 2015-12-11T10:19
在兩個月就過年了,我們公司都是10號領薪(現金+要n回都沒給薪資明細)。 2/5是年假前的最後一天,我們員工們(碩果僅存的三人)都擔心老闆機車的年後開工才發! 就在這家公司半年多來經驗,每遇假日延後發薪,還加上扣門老闆娘每次發薪都要拖到 下班前一分鐘~ 未雨綢繆是沒有道理的~ 沒領到薪水又沒年終...是逼 ...

海碩集團財會人員

Noah avatar
By Noah
at 2015-12-11T09:34
公司名稱:海碩集團海駿公司 應徵部門/職務:財會人員 欲了解之公司資訊: 1.年終獎金:因海運業景氣循環波動大 人資說明年終視營運狀況發放 並無保障年薪幾個月 想了解以往年度狀況 2.公司部門文化:詢問主管得知前人離職為個人原因 ...

大學還可以 英文還不錯...的職場優勢

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-12-11T00:23
其實原PO的憂慮不無道理,因為現在台灣的就業環境實在是...... 列出一點數據供大家參考。 1. 台灣勞工薪水倒退世界第一 (美國勞工局統計2007~2012) 2. 台灣近十年實質GDP成長17.5% 勞工所得卻成長-4.3% (商業週刊1158期) 3. 台灣的經濟成長率比人口成長率還要快, ...