面試後要求提供離職證明? - 離職

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如題,

當天面試後兩小時即收到通知要求

前公司的離職證明 & 個人勞保歷年投保記錄

想問問題是

1.這樣代表錄取率高了嗎?抑或只是例行性的查核?

如是查核為何面試時不要求呢?抑或只是對我填的資料有所疑慮.....

2.離職證明是沒問題,請問勞保投保紀錄是要到哪邊申請呢?

不好意思第一次換工作問題比較多

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All Comments

Jake avatarJake2015-12-14
勞保局或是用自然人憑證
Bethany avatarBethany2015-12-16
了解,但是未正式錄取情況跟我要這個會很奇怪嗎?
Wallis avatarWallis2015-12-17
確認錄取才需要給,不然都是多餘的
William avatarWilliam2015-12-18
沒錄取通知你理他幹嘛 錄取了跟你要歷年也很奇怪啊 干他屁事
Harry avatarHarry2015-12-19
我也很好奇,要歷年的是要幹嘛啊?錄取不都是要上次的嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-12-21
現在越來越多公司調查你祖宗八代已經不夠了 連歷年公司
跟新資證明都要……
Quintina avatarQuintina2015-12-23
有疑慮就直接問人資 請問這代表我錄取了嗎?為什麼需要
歷年投保明細?是在調查局上班?
Charlie avatarCharlie2015-12-27
他們可能想知道你之前的公司,或者是打電話去問,有可
能想知道你以前的薪資結構,或者是要給你多少錢。 簡而
言之,叫做不懷好意。
Sandy avatarSandy2015-12-30
其實還有一個原因:怕有人假編經歷。履歷表上寫有甲
公司經歷,但投保紀錄上卻沒有。
Noah avatarNoah2016-01-03
怕有人假經歷要自己去查 錄取者沒有義務提供
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-01-06
現在市面上的一堆鳥公司,根本不加保勞健保,沒退保紀錄也
不代表履歷是假的;公司把自己的求證責任,加諸到求職人
身上,不-合-理!
Liam avatarLiam2016-01-09
簡單說 你可以不提供 他可以不錄取 就一翻兩瞪眼而已
Delia avatarDelia2016-01-11
回 要我個資幹嘛