同間辦公室的尷尬 - 年終

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By Hedda
at 2016-02-03T16:59

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今天我去拿東西,繞了一大圈從另外一邊樓梯回辦公室
碰巧還沒到門口就聽到裡面竊竊私語,那話題不就是說我嗎
我唯一的同事跟主管正在說我的不是

頓了一秒,不對呀?

為何我要怕,於是正大光明的踏進去

同事發現他身旁的人回來眼神異樣

我連看都不想看他



反正我提辭職了


題外話,年終還沒發,可是我先說了
後來覺得自己好傻好天真,
也不知道公司100-200人規模是不是能信任
我怎麼可以信任老闆會至少發幾千塊
如果一毛都不給我會嘔死...........

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Tags: 年終

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-02-03T23:27
想也知道一定一毛都沒有
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-02-08T01:42
自信哥
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By Joseph
at 2016-02-12T13:08
我也好傻好天真 但有時就是吞不下那一口氣
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By Blanche
at 2016-02-16T19:11
過完年再提不是很好
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By Ina
at 2016-02-16T22:12
誰夠狠誰就能活下去
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By Delia
at 2016-02-20T08:17
忍了三個月了.....不過還是因為很天真的照公司規定提
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By Hardy
at 2016-02-20T23:26
前30天
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By Ida
at 2016-02-21T14:17
進公司才半年剛畢業什麼都不懂,年終能多少算多少的
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By Skylar DavisLinda
at 2016-02-22T13:59
心態
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By Hardy
at 2016-02-23T16:18
有的公司年終是按照入職日數的比例發,有的要滿一年才有
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By Iris
at 2016-02-25T02:32
你還未做滿一年,又提離職,有些公司不會發給你
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By Lucy
at 2016-02-28T10:43
下一間不要這樣
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By Mason
at 2016-03-04T08:42
嘴巴長在人身上 他們愛靠爸 就讓他們去靠爸 不用太在意

Offer選擇(採購/人資)

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By Candice
at 2016-02-03T14:10
大家好~ 想要請大家幫忙評估以下兩個offer 謝謝~ 上份工作從事生管採購 經歷約1.5年,薪資35K 目前手上的Offer有採購專員與行政專員 行政專員的工作偏向人資作業 (流程建立與整合為最主要的工作內容 其次為開發新管道的員工招募) 目前27歲,預計之後都會留在台北 北部的工作,感覺人資比較好找 ...

提離職後不給年終

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By Charlotte
at 2016-02-03T02:22
因為單位最近有同事要離職 但是與我們主管還有人事鬧得有點不愉快 自己有有點疑問 於是有幾個問題想請教各位 首先簡單說我們公司是社團法人醫院 但是院長就是老闆 而管錢跟人的是副院長老闆娘 我這位同事因為應徵到新單位 需要3/1到職 於是在1/21告知單位主管提出離職 2/29走 結果主管就去跟人資以及副院長 ...

這種老闆該舉報嗎?

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By Jacob
at 2016-02-03T02:08
我不是當事人 這是我姊姊發生故事。 去年5月我姊進了一家專門為女性顧客服務的健身房。擔任健身教練的職缺 此健身房比較特殊 教練就只是單純教導會員使用器材方法而已。其餘工作內容 會員招募及櫃台工作 。 所以不會有業務獎金的部分。當初面試人是加盟業者 的老闆 起薪是開28K 隔周休 六日固定排班一日。 三 ...

領完年終想離職了

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-02-02T23:39
盼了一年的年終終於揭曉 別的部門照考績發,有人笑有人臭著臉 只有我們部門不分考績,人人1.5個月 如果我是部門墊底的,我一定很開心 但不巧我就是那個考績最好的 剛好碰上出名的好主管 深怕績效差的難過 老是在搞齊頭式平等 每次都是我被摸頭要我體諒 這次年終下來我心都灰了 朋友勸我好主管難找 而且看別人領一樣 ...

老闆發紅包的時候跟我說加點油...

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By Caitlin
at 2016-02-02T17:55
今天是發年終跟老闆紅包的日子 按慣例一個一個叫進去發 換我的時候 老闆低著頭不發一語翻抽屜拿紅包給我 說:要加點油.... 沒了~~ 這是對我鼓勵?!還是對我失望?! - ...