向勞動部勞保局檢舉不合法事件的時效性 - 加班

Christine avatar
By Christine
at 2017-06-24T22:37

Table of Contents


今天休假日公司叫我們上班參展

我問過主管說想要加班費

她說沒有例外全體補休

有點不爽，很想檢舉

可是一旦檢舉就很有可能被資遣

不過又很想再拿個今年的年終

聽說檢舉後一兩個月才會被處理

不確定該選哪個黃道吉日檢舉比較好？

請問可以向勞動部勞工保險局檢舉多久前的違法事項？

或是向台北市勞工局檢舉會比較妥當？

我現在的兩個問題是：

1.何時檢舉

2.向誰檢舉

請各位給個建議

謝謝


--
圖文網誌版：
http://geofrania.pixnet.net/blog/post/222277455

--

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2017-06-29T14:15
先拿到你要的在去檢舉就好
畢竟你有問的情況下 你隨即檢舉他們就會知道誰檢舉
Queena avatar
By Queena
at 2017-07-03T03:29
勞基法 吹哨者 60日
Mason avatar
By Mason
at 2017-07-04T12:35
你打電話去問很難嗎？
網友有比政府機關專業？
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-07-07T08:55
法律規定5年，勞工局效率差，拖一個月開始查，正常
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-08T00:08
現在台北市規定是6天內要有動作（到公司或通知來機關受
檢時間等等）喔 考慮清楚
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-07-11T21:36
你要離職的前2個月 寫好檢舉書遞交差不多

是否離職的建議

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-06-24T22:19
這份內勤工作至今也兩年半，但隨著業務增加，也許是能力跟不上，常常加班很晚 近期有很明顯的倦怠和想離職的念頭，想徵詢第三人的意見做參考，煩請不吝提供建議 ----------------------------------------------------------------------------- ...

補教行政v.s.科技公司業助

Michael avatar
By Michael
at 2017-06-24T20:36
（手機排版，請見諒） 小的34，有教育界與業助經驗，六月中轉職到補習班做行政，但前幾天收到科技公司業助 的offer，兩邊皆有語言要求，有點苦惱該不該再轉職，前提是工作多年了，只想找個穩 穩的工作能做到退休（或是至少三五年）想問問各位大大的意見，謝謝指教。 1. 補習班：薪水N，三個月後N+3，一年後N+ ...

假日需要on call嗎

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-24T19:09
試用期中，工作性質是助理，待遇也是文組助理等級 昨天下班之後主管傳訊給我我沒看到，但睡前迷糊中有回到另一個同事的訊息 早上起來就看到群組裡，主管覺得我故意跳過她的訊息不回，叫我禮拜一直接來辦離職手 續 看到是嚇死了.... 經過道歉及說明之後主管勉強先原諒我，但是說她覺得我態度不積極，要仔細評估我的 ...

中國人才比台灣優秀

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-24T16:57
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言： 其實你碰到的也只是在大陸的大陸人而已....每個人看的角度不同。 小弟不才，也只是在小外商混口飯吃，由於公司隸屬大中華區，每天和大陸同事打 交道、一起工作常常發生，學經歷比小弟好的大概是多如牛毛。但是下班時間一到， 十個大概有九個馬上收拾東西 ...

中國人才比台灣優秀

Madame avatar
By Madame
at 2017-06-24T15:23
照你這麼說 那歐州人全都他媽懶惰廢物該死了 工時低 不願加班 薪水還他媽比台灣不知高多少 生活品質也不知差多少 價值觀不同拿來比 顯示你比較高尚好棒棒? 我認識的歐洲人也都是下班就下班 你給他錢都還不一定願意加班 他們覺得賺錢只是生活的一部份 你覺得生活就是賺錢 也不會有人說你犯賤 你要把自己的 ...