假日需要on call嗎 - 加班

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-24T19:09

Table of Contents

試用期中，工作性質是助理，待遇也是文組助理等級



昨天下班之後主管傳訊給我我沒看到，但睡前迷糊中有回到另一個同事的訊息

早上起來就看到群組裡，主管覺得我故意跳過她的訊息不回，叫我禮拜一直接來辦離職手
續

看到是嚇死了....
經過道歉及說明之後主管勉強先原諒我，但是說她覺得我態度不積極，要仔細評估我的適
性，下週一再通知我是否繼續上班



好奇大家假日也要on call嗎？

PS主管傳訊給我的並不是很重要的訊息（只是我剛進公司，所以好心提醒我一些菜鳥可能
不知道的事情）



進公司前有被告知週末可能要在家加班（因公司產業性質導致）
助理是輪班統計數據，主管幾乎都是隨時備戰，數據異常就要工作


天真的我以為沒輪班就是沒我的事情，原來主管有在上班我就是要on call

受教了.....QQ

希望不要被fire嗚嗚

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2017-06-26T09:23
是這邊的人能開除你還是主管呢?
Madame avatar
By Madame
at 2017-06-27T14:12
假日公司又沒有付給我加班費 幹嘛on call
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-06-29T09:30
助理薪水才多少 還要on call 你還待得下去???
George avatar
By George
at 2017-07-03T05:23
...人家都這樣對你你還想留？
Elma avatar
By Elma
at 2017-07-05T00:31
你是不是搞錯啦 你不是受教了 是受到不合理對待
Ina avatar
By Ina
at 2017-07-05T20:28
no個頭 太奴？
Selena avatar
By Selena
at 2017-07-07T07:10
娘子。快跟牛魔王出來看奴隸
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-08T08:57
說吧！說你愛這份工作吧！千萬別跟老闆分手！
Heather avatar
By Heather
at 2017-07-10T21:00
鬼島 小小助理也要on call
Michael avatar
By Michael
at 2017-07-13T19:37
叫他付資遣費比較實在
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-07-17T15:45
可以蒐證然後叫她給遣散費
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-07-19T22:25
老實說這種情緒化的主管，相信還是快陶比較好
Regina avatar
By Regina
at 2017-07-23T15:52
推文看看就好....去聯電面試行政都跟我說要on call
Annie avatar
By Annie
at 2017-07-26T15:26
還說現在工作多少都要on call 不想on call就考試吧
檢舉給了遣散費之後呢? 下份工作八成還是一樣
再檢舉 再換工作?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-31T02:38
on你阿嬤啦...假日傳訊我都不鳥的,快找新工作吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-02T19:19
以前公司on call的人 薪水是100k以上 你有嗎???
什麼職位什麼薪水做什麼事情 換工作總會找到好的
William avatar
By William
at 2017-08-05T05:28
我從以前工作到現在 從底層助理開始做 從來沒on call
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-08-08T23:14
好工作難找 所以就算公務員一直被砍 平日圖書館還是
不少人
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-08-13T22:23
可以走了....那個主管太誇張了！
George avatar
By George
at 2017-08-14T03:48
常日班加班有領到加班費 已經是七八年前的事了...
再大的公司都給你補休 甚至連補休都沒有
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-15T18:04
你道歉個屁 薪水有很高嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-19T01:55
pt都責任制了 還有什麼不可能
Adele avatar
By Adele
at 2017-08-19T16:20
爛公司，不過妳也蠻奴的一個願打一個願挨
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-21T14:00
一般普通的助理不用ON CALL吧，第一次聽到，特助才需要
而且只因你沒回到訊息就叫你離職? 主管有夠玻璃心 囧
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-22T04:10
下次是不是沒幫他按讚也要叫你離職，自己想想吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-08-26T18:57
有加班費就可以啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-08-27T19:46
回訊息就算半小時加班費OK阿
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-31T18:58
on call薪水要比較高啊！低薪誰要給它on call！面試時有說要
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-05T12:59
on call嗎？現在公司真的愈來愈誇張！
Megan avatar
By Megan
at 2017-09-06T00:18
能力不足就吞下去快去道歉，能力夠就快逃換一家，這
就是現實
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-09-06T13:44
是拿多少錢？
Megan avatar
By Megan
at 2017-09-07T14:33
這是你第一份工作嗎？稍有社會經驗的人，就會知道on cal
l又免洗助理又基本薪資遊主管爆氣有多不合理了。
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-09-09T00:20
並且，你履歷表中，一份工作只做三個月跟做一個禮拜，
基本上是沒差別的。
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-09-10T15:40
之前遇過三萬的責任制工程師勒 不只oncall 處理不了還要
recall
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-12T10:01
好意思開這種薪水==…
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-16T21:57
這種主管妳要跟???他下次會用別的理由要妳離職
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-09-21T04:23
其實你知道這樣是不合理的 只是你有經濟上的壓力....
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-09-22T21:45
情緒化管理的垃圾主管真的沒必要跟
早早找下份工作比較實際點
工作就討口飯吃，沒必要讓自己做到這樣
又不是簽賣身契，快換吧
Selena avatar
By Selena
at 2017-09-26T09:22
找工作也許不難 但要找到正常的工作很難
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-30T05:20
叫他給資遣費
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-10-01T15:39
可以開始找新工作了, on call的助理, 主管又情緒化, 經
濟有困難就邊做邊找
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-03T04:36
重新找過吧。助理要on call我也醉了。一個月是領多少錢?
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-10-05T23:59
這工作...被fire不是壞事吧
Heather avatar
By Heather
at 2017-10-08T00:10
你已經黑了，開始找下一份吧，這份能做就先做，但你得
準備找下家
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-10-09T07:24
做人別這麼奴 這種小事也能fire人 EQ是多差
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-11T05:50
你在委曲求全什麼啊
Olive avatar
By Olive
at 2017-10-12T21:39
叫他吃屎吧 助理是在on call三小??
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-13T08:53
on不on有差嗎妳還不是希望繼續做，還是大家都on暖和些
Edith avatar
By Edith
at 2017-10-13T13:45
你是希望大家講你不on call就不盡責嗎？醒醒吧！薪水夠高
才需要跟你玩這套好嗎
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-10-15T06:50
這主管根本是要救你啊，順便蒐集證據離職後檢舉
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-19T10:09
正面反擊，幾個臭錢休想買我的人格，老娘就是不會你
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-20T06:02
資遣費先談好吧
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-23T01:01
問鄉民要不要on call意義在哪？現實就是你要on call
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-10-25T04:41
叫你不要你又不敢，問個屁，奴一輩子啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-10-25T09:34
call三小,22k買的是我上班八小時的價錢,要我下班回那就是
Ida avatar
By Ida
at 2017-10-27T22:41
公司有多給津貼？沒有憑什麼？這種主管你還想待在他底下
做事？基本尊重都不知道嗎？
Mary avatar
By Mary
at 2017-10-29T21:41
付我44k+加班費,睡覺時段回那就是66k+加班費,國小數學都
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-11-01T18:32
不懂嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-05T14:28
做滿三個月這種經歷跟你現在離職是沒差別的呀！要稱到一
個經歷通常是3年。
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-11-10T05:26
通常是我半夜call主管，不是主管call我
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-11-10T16:12
要on call就要付錢阿 早點走比較實在
Mary avatar
By Mary
at 2017-11-13T21:25
看你條件,電主管一頓後離職,或忍一下騎驢找馬,但騎驢找馬
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-11-16T17:20
也得要你有時間,如果公司的人事制度讓你難以請假的話,那麼
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-11-19T02:01
你也沒其他選擇了,只剩離職再找,然後忍著繼續待著是下下策
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-19T05:43
補充一下,電主管一頓離職是誇飾,用詞還是要注意一下XD
Irma avatar
By Irma
at 2017-11-23T20:54
主管一下就玻璃心要你離職 你又不是領他薪水怕啥
可以跟他耗到公司資遣你 惡人要用惡法治
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-11-25T20:20
是給多少?什麼極八主管啊？吃屎吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-27T02:56
主管超過分！是吃錯藥了嗎？

中國人才比台灣優秀

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-24T16:57
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言： 其實你碰到的也只是在大陸的大陸人而已....每個人看的角度不同。 小弟不才，也只是在小外商混口飯吃，由於公司隸屬大中華區，每天和大陸同事打 交道、一起工作常常發生，學經歷比小弟好的大概是多如牛毛。但是下班時間一到， 十個大概有九個馬上收拾東西 ...

中國人才比台灣優秀

Madame avatar
By Madame
at 2017-06-24T15:23
照你這麼說 那歐州人全都他媽懶惰廢物該死了 工時低 不願加班 薪水還他媽比台灣不知高多少 生活品質也不知差多少 價值觀不同拿來比 顯示你比較高尚好棒棒? 我認識的歐洲人也都是下班就下班 你給他錢都還不一定願意加班 他們覺得賺錢只是生活的一部份 你覺得生活就是賺錢 也不會有人說你犯賤 你要把自己的 ...

關於黑貓宅急便

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-06-24T14:25
首先本人為黑貓離職員工今年五月離職，讓我來講一下我的心得： 黑貓目前的規定，業務司機（業務主任）須從機車PT開始訓練起，至少三個月經 主管確認你作業沒問題後轉任PTSD（時薪制業務司機）之後經過三階段考核通過後轉任正 職業務主任。 已上為表面上看似有規則運作的晉升方式， ...

中國人才比台灣優秀

Kama avatar
By Kama
at 2017-06-24T11:37
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言： : 兩岸人口基數差距過大, 不能這樣比較 : 如果你是和大公司合作, 吸收的是前幾%的人才 : 自然就會覺得比台灣強上許多 : 但是我覺得兩岸年輕一代差距最大的是在於企圖心和價值觀 : 台灣經歷過起飛, 從小物質條件就不錯 : 所以比較注重生活享受, 對 ...

中國人才比台灣優秀

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-24T10:39
兩岸人口基數差距過大, 不能這樣比較 如果你是和大公司合作, 吸收的是前幾%的人才 自然就會覺得比台灣強上許多 但是我覺得兩岸年輕一代差距最大的是在於企圖心和價值觀 台灣經歷過起飛, 從小物質條件就不錯 所以比較注重生活享受, 對於工作就比較散漫,不要太累大多擺在第一位 但中國的年輕人企圖心很強, 大概小時 ...