是否離職的建議 - 加班

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-06-24T22:19

Table of Contents

這份內勤工作至今也兩年半,但隨著業務增加,也許是能力跟不上,常常加班很晚

近期有很明顯的倦怠和想離職的念頭,想徵詢第三人的意見做參考,煩請不吝提供建議
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個人簡介:28y男性,國立大學畢業,無特殊專長(非資工或師級),目前為第三份工作

工作內容是保險內勤,資歷兩年半。第一份工作為同公司保險業務,對保

險沒有熱情故退出;第二份工作是親戚介紹到國產車內勤,一個月就待不

住辭職(周六上班,周日加班)。

工作簡介:金控集團,薪資未扣勞健保約34K/月,年終獎金約5~7個月(基層)

企業應遵守的勞退/勞健保/加班費均有列入薪資,

工作環境大多為女性(9:1),單位主管也幾乎都是女性,一級主管很照顧人

但單位內人力有明顯斷層且流動率高(去年離職率約20%以上)

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優點 :1. 薪資福利雖比上不足,比下還算有餘裕

2. 因人力實在缺乏,幾乎沒什麼被淘汰的風險,且主管願意幫忙解決問題

3. 工作地點離家不遠,公車捷運皆約廿分鐘

缺點 :1. 加班時數高、工時偏長,常常早八晚八或更晚

2. 升遷發展看起來沒那麼容易,可能待十多年職級還是【資深高級】專員

3. 因1的緣故,想要認識對象或是發展其他興趣變得很困難

4. 人力斷層嚴重到連基層都認為會影響單位
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我想跟大多數勞動環境、條件更惡劣的社會大眾比我已經是很幸福了

有時候在想說不定這不是工作的問題而是我自己本人的問題(加班、宅)

但是近半年來的人力異動、職務調整已經把整個單位的氣氛逼到很緊張

我甚至曾經在辦公室內情緒失控過,而主管對此也沒什麼很好的解決辦法

猶豫的點在於我年紀也不輕了,這可能是最後一兩次的轉換跑道機會

而且我也沒把握在斷炊的一年內找到更優於此的工作條件(希望早點下班)

加上當初是因為介紹進來的,擅自離職也有人情壓力,比起離職可能調換

單位還比較不會造成他人困擾。

故想請版眾在看完這篇長文後是否願意提供一點想法,謝謝。

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keeps the doctor away/=◣◥█▎ ψmaxint

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-29T19:24
你有甚麼更好的選擇嗎?
不是離職不離職的問題,而是下一個更好選擇在哪?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-07-03T17:17
有把握找到更好的選擇當然跳,但如果無法不太建議跳
工作整體看來就滿穩定的,加班等等也都有再給
建議先找到更好選擇在跳
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-07-07T20:03
是不是核保人員?我現在是某家銀行的徵審人員
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-07-10T20:42
工作是給付類的(非理賠),目前也苦於無更好選擇
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-07-14T08:31
狀況跟你很像,案件一堆,做不完,常常很晚下班.....
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-17T22:57
離職大多轉戰其他同業,我沒把握在別的公司也一樣
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-07-21T11:22
薪資福利和主管人不錯,如果沒找到更好,還是不要跳比較
好吧?不然多的是加班時間長,薪水不OK的...。
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-24T21:58
先找工作,有好的再跳!沒有繼續..
Elma avatar
By Elma
at 2017-07-25T10:20
28歲我覺得還年輕耶!可是有轉職的方向跟資歷了嗎
Enid avatar
By Enid
at 2017-07-26T08:42
要不加班,錢少而已
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-27T11:12
離職有把握找到更好的嗎
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-30T17:12
其實這份工作不差 還是你有更好的工作機會嗎? 有 再去
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-08-03T09:39
這年終是國泰還富邦?同產業的不容易找到更高待遇的哦
,去考證照或公務員吧

補教行政v.s.科技公司業助

Michael avatar
By Michael
at 2017-06-24T20:36
(手機排版,請見諒) 小的34,有教育界與業助經驗,六月中轉職到補習班做行政,但前幾天收到科技公司業助 的offer,兩邊皆有語言要求,有點苦惱該不該再轉職,前提是工作多年了,只想找個穩 穩的工作能做到退休(或是至少三五年)想問問各位大大的意見,謝謝指教。 1. 補習班:薪水N,三個月後N+3,一年後N+ ...

假日需要on call嗎

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-24T19:09
試用期中,工作性質是助理,待遇也是文組助理等級 昨天下班之後主管傳訊給我我沒看到,但睡前迷糊中有回到另一個同事的訊息 早上起來就看到群組裡,主管覺得我故意跳過她的訊息不回,叫我禮拜一直接來辦離職手 續 看到是嚇死了.... 經過道歉及說明之後主管勉強先原諒我,但是說她覺得我態度不積極,要仔細評估我的 ...

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By Zanna
at 2017-06-24T16:57
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言: 其實你碰到的也只是在大陸的大陸人而已....每個人看的角度不同。 小弟不才,也只是在小外商混口飯吃,由於公司隸屬大中華區,每天和大陸同事打 交道、一起工作常常發生,學經歷比小弟好的大概是多如牛毛。但是下班時間一到, 十個大概有九個馬上收拾東西 ...

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By Madame
at 2017-06-24T15:23
照你這麼說 那歐州人全都他媽懶惰廢物該死了 工時低 不願加班 薪水還他媽比台灣不知高多少 生活品質也不知差多少 價值觀不同拿來比 顯示你比較高尚好棒棒? 我認識的歐洲人也都是下班就下班 你給他錢都還不一定願意加班 他們覺得賺錢只是生活的一部份 你覺得生活就是賺錢 也不會有人說你犯賤 你要把自己的 ...

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首先本人為黑貓離職員工今年五月離職,讓我來講一下我的心得: 黑貓目前的規定,業務司機(業務主任)須從機車PT開始訓練起,至少三個月經 主管確認你作業沒問題後轉任PTSD(時薪制業務司機)之後經過三階段考核通過後轉任正 職業務主任。 已上為表面上看似有規則運作的晉升方式, ...