員工到職日適逢放假可於次上班日申報加保 - 離職

新聞連結：http://goo.gl/QlA7dh 資料來源：勞動部

勞動部於近日修正發布《勞工保險條例施行細則》相關規定，放寬員工到（離）職當日如
適逢週休二日、國定例假日、因颱風宣布停班等放假日，或於夜間（當日17時後至24時前
）到職，可於次一上班日申報加（退）保，並檢附到（離）職等相關證明文件，其保險效
力之開始或停止，得自其到（離）職當日生效。

勞動部表示，依照《勞工保險條例》規定，投保單位應於員工到職當日，填具加保表寄送
勞保局辦理加保，其保險效力之開始，自加保當日生效。但因實務上常有員工於週休二日
、國定例假日、因颱風宣布停班等放假日到職或於夜間到職，惟因郵局未營業或勞保局未
上班，致投保單位無法為其送件。為保障勞工加保權益及兼顧投保單位作業之便利，本次
修正放寬相關規定，明定投保單位可在放假日之翌日（即次一上班日）為勞工申報加保，
並檢附到職相關證明文件，經勞保局審核後，即可追溯自勞工到職當日生效加保。

此外，投保單位於員工離職之當日辦理退保，其保險效力於退保申報表寄送勞保局之當日
24時停止。而老年年金給付是自投保單位為員工辦理退保，向勞保局提出申請之當月起按
月發給。實務上也常有員工於月末且適逢週休二日、國定假日等放假日離職退保並申請老
年年金給付，惟因郵局未營業或勞保局未上班，以致員工須延至次月始得提出申請。為增
進被保險人請領給付權益，往後此類情形可由投保單位在次一上班日為員工補辦退保與申
請老年年金之手續，並檢附員工本人出具之同意追溯請領文件，經勞保局審核後，即可追
溯自其離職日生效退保，並以離職之翌日為提出老年年金給付之申請日，自申請之當月起
發給老年年金給付。




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