員工特休併入老闆的個人旅遊可以嗎? - 離職

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By Megan
at 2017-05-21T17:49

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如題,老闆每年暑假七月都有個人旅遊計畫

固定會讓公司員工休息一個禮拜,不扣薪

但時間不一定,有可能是七月第二週或第四週

昨天跟老闆提離職預告做到七月底,順便討論特休的問題

老闆回答:「每年我休的那一週,就算是給你們特休了」

所以沒有另外特休的問題!

想請問老闆說的是真的嗎?

麻煩幫忙解惑,感恩

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Tags: 離職

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2017-05-25T15:10
除非有協議那周休假是員工同意拿特休扣 不然違法
Noah avatar
By Noah
at 2017-05-26T12:52
告死他
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By Ina
at 2017-05-29T13:32
特休哪時候休還要老闆決定喔…
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By James
at 2017-05-29T17:04
不行
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By Isla
at 2017-06-02T04:45
當然不行
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By Oscar
at 2017-06-02T15:42
特休就是要自由修啊!哪有規定時間的
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By Oscar
at 2017-06-03T04:54
這樣好的老闆你還不剛快走?
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-04T16:03
不行,老闆自己要休的
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By Ula
at 2017-06-05T02:51
法規上是不能,實際上你還要這工作就得忍
不然就檢舉吧
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By Michael
at 2017-06-07T06:10
原po 都要離職了,是要忍什麼?吉下去
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By Heather
at 2017-06-10T21:23
…妖魔鬼怪的老闆都有
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By Erin
at 2017-06-14T10:48
還滿誇張的
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By Robert
at 2017-06-15T20:27
推檢舉

菜鳥面試的一些猶豫

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By Necoo
at 2017-05-21T00:12
各位好 小弟就讀淡江會計夜間部,現階段得到兩個面試機會,一間是天母某銀行的派遣, 另一間則是北投某電腦公司的行政工讀,都將在下禮拜同天面試,本薪兩個都差不多但電腦公司的福利較優,且也比較近。而依我科系有銀行工作經驗似乎比較好,錄取機會也最大,不過差在派遣制度及福利讓我很猶豫。我想問的重點是因為銀行的會先面試 ...

離職新人交接問題

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By Elma
at 2017-05-20T18:45
想請問各位前輩 目前小妹做的工作是餐飲業 我在5/17跟老闆提離職 也跟老闆說好五月底離職 結果老闆今天跟另一位同事說 新人交接好才能離職才能填離職單 這是正常的嗎? 如果我如期五月底離職 但如果他不給我填寫離職單 我還是能離職成功嗎? 會不會因此被扣薪呢? 謝謝各位前輩了。 ----- Sent from ...

北部某醫院XX中心

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By Kelly
at 2017-05-20T12:25
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By Lucy
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本人小弟是新鮮人,退伍後第一份工作於某國立大學當研究助理。   因為當初近來時想說趕快要有個工作,不想當米蟲,對於職務內容不甚了解。後來發   現研究助理發展性不是很好。   再加上我個人覺得環境也不是滿友善,對於寫報告我也有點力不從心。已經決定不久   待的情況之下,因為學長姐似乎有意想培養,想問我是要 ...

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By Ula
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