離職日計算問題 - 離職

By Ula
at 2017-05-19T11:42

Table of Contents

幫朋友問

她在公司做了五年
工作量一直往上加，每天做到半夜兩三點
同組兩個人，一個已經提離職
他也發信離職

結果今天主管跟他說，這組已經沒有人
勞基法是三十天離職，但雇主得依照實際狀況協調實際離職時間

總之她不可以三十天後離職
請問勞基法是說她最快30天才可以走，還要等到雇主放人為止嗎

總覺得怪怪的啊！

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

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All Comments

By Carol
at 2017-05-20T04:14

不用 30天後就走人

By Hamiltion
at 2017-05-24T06:59

提離職日後的30天才可走人(給公司找人交接…)，沒記錯是這
樣

By Donna
at 2017-05-26T20:18

不管公司有沒有找人來交接，30天後就可走

By Brianna
at 2017-05-28T02:57

30天預告，時間到就走，如果永遠找不到人，那不就要待
一輩子

By Michael
at 2017-05-30T22:38

她那是來自哪個星球的勞雞法阿？

By Necoo
at 2017-05-31T12:59

預告30天開始寫交接表跟準時上下班

By Catherine
at 2017-06-05T05:16

別鳥他，法律規定時間到就是離職了，不然有新工作只
能等你一些時間，是都永遠被綁在舊公司?當奴隸嗎?

By Michael
at 2017-06-09T13:27

我也是類似狀況，4/20提離職，面談兩次後4/27交離職單
押5/31，結果接手同事也跟著提，要凹我到六月中……

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