如果你要請假,身為員工的諸位會喜歡主管問請假原因嗎?
如果員工要請假,身為主管的諸位會想或一定問員工請假原因嗎?
最近在管理遇到這樣的問題,有點頭痛,現在員工都只有在假條寫「有事」,
這請假原因有寫等於沒寫,問太多怕員工覺得煩。
但是這麼敷衍的原因就簽核,感覺自己又沒盡到部門主管的責任。
我上面的經理問我怎麼XXX沒來,我只能回覆他有事,卻答不出一個確切原因,
也因此被唸了幾次批假太草率。
我自己以前的情況是都據實以報請假原因,所以主管也不太說什麼就准假。
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