商務旅館櫃檯薪資 - 離職

※ 引述《hsutaeyeon ()》之銘言：
: 小弟禮拜一開始在一間商旅櫃檯上工
: 名義是儲幹 實質是填缺(哪班請假 就哪班上)
: 因是新手 目前三天學到 IN OUT都沒什麼問題
: 但
: 我24號上工 他26號才把我加保
: 薪水也從當初老闆面是說好的25000 也沒說到什麼實習、試用、正式...
: 昨(26日)去填資料會計才跟我說 你現在事實習階段做滿一禮拜才有$ 薪水=103/h
: 等開始上手"才會算試用期(三個月)" 薪水才是兩萬五
: 說一個月四天假(一樣) 但是必須代完大夜隔天才是我放 沒代到大夜就沒假
: 言下之意就是我不能事先排假 要隨著大夜的櫃台排
: 跟面試時說的都不一樣去了...
: 旅館業都這樣算薪水的嗎?


昨日(6號) 因小弟尋覓到其他工作去當面提離職了

也被老闆罵到臭頭

說我這樣造成公司的困擾 公司還要重新刊登找人

一直說 我這樣不行 我那樣不行 我不行這樣(當下真的感到很不好意思)

也拿薪水袋給我簽收 (4號代大夜-5號發薪(放假))

看到薪資條我都high了

上了約快兩周的班 薪水是 3XXX (一天7h-中間休息沒錢，10月上三天還沒算)

勞保是足日算 有點疑問的是 健保他用薪水21000去算 扣了三百多塊

這是薪資條上他自己打的

可我領的是工讀生薪水 103/H

離職也沒寫離職單 他說我只是在實習不用寫

當然拿到薪水的瞬間我得不好意思跟愧疚感煞時全消

所以各位去工作之前一定要問得非常詳細

實習、試用 薪水剛開始怎麼算 關係到自身權益的 都應先詢問清楚才是阿

不要跟我一樣被壓榨兩周

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